建议没有实际发生，不能作为吕XX需医疗费20000元证据，认为证据13不能证明是诊治吕XX伤情票据，认为证据14、15不能认定该公司是否存在及 申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月18日，该 ...
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事故伤害,接受工伤医疗的,用人单位应当支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费以及停工留薪期间的工资。李??的治疗费未起诉,本案不予处理；伙食补助费为7x10=70 还欠工资款未付。原审被告陈某昌质证认为：对该证据的真实性、证明方向均没有异议。根据双方当事人的举证、质证情况，本院认证如下：双方当事人 ...
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。 护理人员的收入超过3500元/月，需要提供纳税证明。计算公式：定残后长期护理费：佛山市上一年度职工月平均工资12个月护理人数（5-20年）50 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 7、交通费： 计算公式：法院一般会酌情考虑300-1000元的交通费。 ...
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元、解除劳动关系经济补偿金4525元、劳动关系存续期间没有安排工作的应补发工资3105元、劳动能力鉴定费680元、交通费1000元等总计191 037元。另查明 到工伤经办机构领取。 南方矿山公司针对汤国军的上诉答辩称：1、护理费应有医院的证明才能支付。2、交通费应有汤国军出具发票。3、汤国军发生工伤 ...
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工资标准为2144元/月。 上述事实有仲裁申请书、当事人的陈述、当事人提供的各项证明材料及庭审笔录等证据予以证实。 本委认为：解决劳动争议，应当根据事实， 但未达丧失劳动能力程度，职工可以享受的工伤保险待遇包含医疗费、护理费、停工留薪期工资福利待遇、伙食补助费等等。工伤职工主张该种待遇，必须具有上述 ...
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还承担了全部生活费。2、一审判决适用法律错误。一审认为“关于护理费标准，因原告未提供证据证明护理人员及收入情况…”。从而按农业行业收入标准计算，明显是 仅按23.5元×75%/天予以支持，如此低的护理标准不及雇佣一专职护理人员工资一半。请求改判支付本人的诉讼请求，并由各被上诉人负担上诉费用。被上诉人中 ...
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的《住院工伤康复申请表》、工伤认定书原件和复印件、医疗机构出具的医疗诊断证明原件和复印件。 10.劳鉴委如何进行工伤康复确认？ 申请住院工伤康复时提供 ，标准为90%75%工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资。 6.哪些工伤人员可以享受生活护理费，标准如何确定？ 工伤人员已评定伤残等级并经劳动能力 ...
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未举证证明护理人员的身份及收入情况，本院参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准（23650元/年），对受害人请求的住院期间的护理费448.6 ：收入状况误工时间收入状况：①有固定收入的，按照实际减少的收入计算受害人工资（元/天）；②无固定收入的，按照受害人最近三年平均收入；③不能 ...
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未举证证明护理人员的身份及收入情况，本院参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准（23650元/年），对受害人请求的住院期间的护理费448 ：收入状况×误工时间 收入状况：①有固定收入的，按照实际减少的收入计算受害人工资（元/天）；②无固定收入的，按照受害人最近三年平均收入；③不能 ...
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其妻子护理费。被申请入主张其已足额支付申请人两名亲戚护理费。申、被双方均未提供证据证明其主张。 关于申请人离职问题。申请入主张其未向被申请人提出解除劳动 》第二十六条第四款之规定，参照《关于发布广州市2 0 1 2年劳动力市场工资指导价位的通知》之规定，简单体力劳动工指导价的平均数为2 3 8 2元， ...
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