S指控W使用打耳光、掐胳膊的暴力行为，对被害人实施了强奸的行为，但是，现有证据无法证明这点。打耳光没有证据，而胳膊上的伤，也不能证明是W所为，因为 一般不宜按强奸罪论处。”而本案的W与S，在案发之前就关系密切，事发后，S一直正常上班、生活，没有任何异常表现，而且与W还有联系，特别要指出的就是S是在家人 ...
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某些组织个人的投机取巧、言而无信，订立或履行合同稍有不慎就可能导致利益受损甚至导致一个正常企业的破产或解散。结合同现代企业的合同管理状况，合同法律风险主要体现 。 风险监管会议由风险监管委员会或类似机构执行主任负责召集并主持，执行主任无法召集或主持的，由执行主任指定人员召集或主持。三分之二以上成员参与 ...
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单日期均在李某某提出解除劳动关系之后，且录音也无法辨认谈话人身份，不足以证明某某公司多次通知李某某上班。某某公司在李某某肺结核已治愈的情况下，仍然 离职的理由不成立，本院不予支持。关于经济补偿的计算标准，原审判决以李某某正常工作月份的工资进行计算月平均工资为3480元，认定事实清楚，本院予以维持。 ...
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2009年的工资会低于2008年。一审法院认为上诉人无法证明自己在2009年的工资是5万元，按照一般正常智力水平理解2009年在同一单位工作时间长了，职位 与事实不符。 二、一审法院适用法律错误，导致判决错误。 上诉人20几天没有上班是事实，但是是否就构成了无故旷工，在一审法院没有查清基本事实的情况下 ...
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其次，如果公司不同意给你补偿或双方对补偿金额无法达成一致，在单位没有给你书面盖章的解除通知之前，一定要继续上班，单位不安排工作，也要上下班考勤。否则 劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 ...
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程德友家住在创新大道与习友路交口东南方的复兴家园。复兴家园在其上班地点合肥市航空新城的东南方。其正常下班的路线有二：一是，从航空新城向东，走至长宁大道， 路与双塘路没有交口，再加上长江西路两侧有绿化地、中间有护栏隔离，车辆和行人无法穿过长江西路。程德友骑电动车如要从长江西路北到长江西路路，必须要从长 ...
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工作，2011年1月1日起签订无固定期劳动合同，公司安排其在雪龙生产区上班。2012年7月，公司为响应市政府“退二进三”号召开始陆续整体搬迁至常昆生产区，员工 卡、办公手机和门卡等物品，实际使刘某作为销售人员已无法开展正常的销售工作，亦无法获得作为主要收来源的销售提成，已构成未按照劳动合同约定提供劳动 ...
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xxx日至2020年5月xxx日平时上班时间存在争议，但施某某称XX美发店对王某某进行钉钉考勤，因该店已注销，无法提供考勤记录。对此，XX美发店作为用人 。施某某的解释具有一定合理性，结合王某某工作岗位的特性，一审在考虑到劳动者正常生活需要的情况下，酌情确认王某某每天工作时间为10小时，进而认定王某某 ...
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存在事实劳动关系。仲裁过程中，由于上班时间仅半天，除了看病记录、证人和两张被告公司签字的医药费收据外，原告无法提供任何被告公司用工方面的证据。为此， 上班时间完成本职工作任务的间隙休息是日常工作中正常、必要而合理的生理需要，与其正常工作密不可分。被告没有证据或依据认定原告是在工作岗位上怠工或从事与生产 ...
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、住房公积金等均无法律依据，被告并未为原告开立社保账户，无从补缴，也无法补缴。 【法院认定】 原、被告均承认双方的劳动关系起止时间为2006 的300%的工资报酬。 （三）应当认定被告已经按照法定标准支付了高于原告正常工作时间工资的工资报酬。原告在申请劳动争议仲裁时称“每月基本工资1050元+提成”， ...
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