，解除劳动合同是有法律依据的。而王某所在公司以其未经公司同意，擅自离职并且连续旷工超过15日为理由对其作出除名处理是缺乏法律依据的。事实上，从王 的意见》第33条规定，劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同如擅自离职，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第102条和劳动部《违反〈劳动法〉 ...
//www.110.com/ziliao/article-280913.html -了解详情
]115号）和《北京市劳动局关于转发劳动部关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的复函的通知》（京劳关发[1995]260号）的规定，并依据企业的规章制度（例如员工旷工达到一定天数可以解除合同等），将解除劳动合同通知或限期到单位办理解除劳动合同手续的通知， ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
未签订书面劳动合同。从2017年1月10日起杨某离岗，但未办理相关离职手续。2017年1月20日，杨某申请劳动争议仲裁，请求裁决学校支付解除 对企业的启示实践中，劳动者不辞而别的情形并不少见。有的劳动者不辞而别，用人单位以其旷工为由与其解除劳动合同，结果被认定为违法解除劳动合同而支付了赔偿金。为此， ...
//www.110.com/ziliao/article-858906.html -了解详情
年4月份起停发候某的工资。2007年7月9日，公汽公司又以候某“连续旷工30日以上，经多次通知未回到单位”为由，在当地报纸上刊登声明，解除了与候 《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》明确规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-689161.html -了解详情
新在职期间，随工资一同发放，并未考虑张立新离职后的就业情况，且根据《员工手册》，如张立新缺勤、旷工，建研公司将依照《考勤与休假制度》扣发 ，一方面将导致员工在违反竞业限制义务时公司无法要求支付违约金，另一方面也在诱发员工离职后立即从事竞争行为、公开从事竞争行为。 案例六、争议解决条款无效 某中国公司与 ...
//www.110.com/ziliao/article-793858.html -了解详情
投诉，其派工作人员王×到劳动监察科，劳动监察科要求二外中心为几位老师出具离职证明，王×回来后将情况说明，后由于×去了劳动监察科，劳动监察科要求二外中心 ，其性质属于旷工。根据双方劳动合同和员工手册的规定，单位可以解除劳动合同；2.贾X琨不到岗上班，二外中心不发放工资是合乎法律规定的，擅自离职是贾X琨 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
当事人必须履行劳动合同规定的义务。 身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，员工绩效不佳，还是和领导关系不和，或是诚信有 不上班是单位的同意才这么做的。否则，根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
投诉，其派工作人员王×到劳动监察科，劳动监察科要求二外中心为几位老师出具离职证明，王×回来后将情况说明，后由于×去了劳动监察科，其要求二外中心出具离职 上班，其性质属于旷工。根据双方劳动合同和员工手册的规定，单位可以终止劳动合同；2.马x不到岗上班，二外中心不发放工资是合乎法律规定的，擅自离职是马x ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -了解详情
于8个月工资的经济补偿金。根据双方确认的李某某正常工作月的工资计算出其离职前的月平均工资为3480元=（3400.76元＋3343.46元＋3684.48元＋ 26536.73元。李某某未履行任何请假手续及相关离职手续的情况下擅自离职，一直不回公司上班，其行为属于旷工。对于李某某华提出的《工作安排》， ...
//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情
某所在单位应与其签订劳动合同。基于单位委派王某到外单位工作及对其作出“自动离职”处理这一事实，可以认定双方存在劳动关系。其次，《劳动争议处理条例》第2条 1995」179号《关于通过新闻媒体通知职工回单位，并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定，以书面形式直接送达职工本人;本人不在的，交 ...
//www.110.com/ziliao/article-326373.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务