对自己所受的伤害明显存在重大过失，依法可以减轻赔偿义务人的责任。 【评析】笔者同意第三种意见，理由如下： 首先，要辨明本案当事人之间的关系，最重要的就是赵 计算，是对于砖体项目整个工作项目而言，蒋信不是简单的提供劳务，而是对于如何整体工作具有自主权，包括决定挑选工人，如何施工。并且蒋信与雷兵等六人约定 ...
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，或是自行注销营业执照，都应对公司资产进行清算，而清算中首先要清缴税款、支付工人工资及其他职工应得利益，之后才是对债权债务的处理。张某在工贸公司工作时，该 。工贸公司系有限责任公司，依法全体股东均为清算义务人，因此给张某造成的经济损失应由五被告赔偿并相互承担连带责任。法院遂判决五被告支付拖欠张某工资、 ...
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的4000元也作废;如有工程就用这4000元抵工资。当时我就对原告说，这钱是你的，应该你发给大家，原告不同意，坚持要把钱交给我，叫我给他打个欠条 却没有承认同意被告将所借款分给他人，从被告辩称的其让原告将钱分给工人而原告不同意看，亦表明原告是不愿意与其他人发生事务关系的。所以，即便被告将从原告手拿到的 ...
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公司承担430万元违约金，缺乏根据。原判银海公司赔偿我方经济损失116.5804万元及赔偿不能交付包装桶价值60.2万元，是客观、公正的。请求驳回银海公司的上诉 8万元，也应由违约方银海公司承担。原审法院支持啤酒花公司索要8万元停工工人工资的主张并无不当，本院应当予以支持。根据转让协议第一条第7款约定 ...
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公司承担430万元违约金，缺乏根据。原判银海公司赔偿我方经济损失116.5804万元及赔偿不能交付包装桶价值60.2万元，是客观、公正的。请求驳回银海公司的上诉 8万元，也应由违约方银海公司承担。原审法院支持啤酒花公司索要8万元停工工人工资的主张并无不当，本院应当予以支持。根据转让协议第一条第7款约定 ...
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违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 劳动争议后，工人第一时间追索的是挂靠人而不是被挂靠企业，保护被挂靠企业的经济利益与社会形象。四、总结在建筑施工过程中，一定要尽量避免挂靠人 ...
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伤残定级并赔偿，请问这达到几级伤残，我厂是否需要另外赔偿，如果需要，要赔偿多少？员工手指骨均完好无损，且未与我厂签订劳动合同。补充，员工新来的，出事时未 也叫做“停工留薪期”。停工留薪期内劳动者的福利待遇是不能变的，以前怎么发工资怎么发福利，也要照发。治疗期间的护理费，参照当地护工从事同等级别护理的 ...
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（工伤保险基金支付的）工伤保险待遇差额的本人工资计算标准。张某是南京市一家企业的技术工人，该公司发放工资的标准是2000元保底，根据各人每个月的业绩发放 2005年8月份上班的时候，在上班途中被摩托车撞成重伤，摩托车逃逸。当时公司不愿意申报工伤。经过他家属的努力，总算劳动部门确认了工伤。从进厂后，每月 ...
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的不少兼并重组案例，往 往暴露出评估不真实，或者有意损害债权人合法权益的问题。对此，应当引 起重视的是要符合兼并重组的程序，给予债权人发言权和主张 权的诉讼请求不予支持。另外水泥厂 在兼并前已是一个满足破产条件的企业，其有效资产不足以清偿破产费用、 工人工资、职工养老保险金等。1997年水泥厂已全面 ...
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替刘小弟登记，主要是因为入院抢救时情况比较紧急，刘小弟本人的情况不太清楚。工厂用他人的身份证代替不是骗保，而是因一时抢救之需。 该五金厂经理认为，由于刘 入保的工厂工人达到235多人，按粗略估计，东莞有一半工人应该买有工伤保险。杨笑东说，工伤保险只是按工人工资的0.5%、1%、1.5%比例时行收取的， ...
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