日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。 只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。 前款 ...
//www.110.com/ziliao/article-189979.html -了解详情
的姓名、缴费工资；（四）本单位的经办机构及经办人员；（五）本单位享受工伤待遇人员及项目；（六）职工反映问题的渠道和方法。第三十一条 职工在用人单位工作不满一年发生工伤，计算工伤保险待遇时，有月工资的，按实际工作月份的本人月平均缴费工资为基数计算；无月工资的，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-306094.html -了解详情
元（原告在被告公司工作满两年，每月工资为5000元，经济补偿金为两个月工资为10000元，赔偿金为经济补偿金的两倍为20000元）。 三、被告所谓原告系 条均明确规定因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，本案中，被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-971991.html -了解详情
：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的工资5000元(按月工资5000元计算);2、要求支付业务奖金1835528.48元(此项请求与第一项并无重合，工作 公示、未告知劳动者。或者即使有公示或告知劳动者，但由于公示或告知方法使用不当而导致无法向仲裁庭或法庭举证。【律师专家支招】一、实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的工资5000元（按月工资5000元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元（此项请求与第一项并无重合 公示、未告知劳动者。或者即使有公示或告知劳动者，但由于公示或告知方法使用不当而导致无法向仲裁庭或法庭举证。 【律师专家支招】一、实践中用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位还需要按劳动者工作一年支付一个月工资的经济补偿金，依据法律不朔及既往的原则，这里的补偿年限应当从2008年1 录用者。如果只是设计好录用条件而没有告知劳动者的话，是无济于事的。具体的告知方法有：招聘员工时明示，并要求员工签字确认；签订劳动合同时发录用函告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情
收入的31%计算(约5000余元)，教育费、医疗费另凭单据支付。2010年10月原告小玥诉至法院，小玥之母作为原告的法定代理人出庭，要求被告按 的支付数额，原告的诉讼请求应当得到支持。第二种观点：认为约定按月工资收入的31%计算超出了最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-377395.html -了解详情
离婚，离婚协议约定：全部家庭财产含房产、被告的住房公积金等均归女方所有，原告小玥由女方抚养，被告孟某某承担原告小玥抚养费按月工资收入的31 支付数额，原告的诉讼请求应当得到支持。 第二种观点：认为约定“按月工资收入的31%计算”超出了最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-338588.html -了解详情
将３５万元现金打入谭妻的银行账户…… 该水电站项目开工后，李某付给谭某两个月工资４０００元。谭某用４０万元转让费中的２５万元购买了二手住房一套，付给工程师夏 规则和方法，对于获取该建设项目过程中投入的时间、脑力、体力以及其他因素（包括权力、关系等）的价值，均无法举证和估算。能够举证并通过估价计算的只有 ...
//www.110.com/ziliao/article-51822.html -了解详情
视为约定不明没有分割，应当依法分割。由于争议较大，难以协商，因此，一般解决的方法只能诉诸法院。2.离婚协议某些概括性条款的约定过于宽泛，可能会伤害弱势方比如， 年还贷期间，并且每个月还款额较高，比如4000元以上，而变更后的还贷人月工资收入不足贷款金额的2倍，银行一般不会同意变更主贷人或减少共同抵押人 ...
//www.110.com/ziliao/article-654133.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务