办理社保和买办公用品，公司两个股东加W只有3个人。W的劳动合同是从06年开始续签到他满56岁，L司这么签是考虑到W可以自56岁 41条的情形，可以合法解除外。其他情况解除将承担违法解除双倍赔偿或被要求继续履行合同的巨大责任和风险。 上海财税服务中心（//shtaxhelp.com/）如有财税 ...
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为冠龙公司知悉并已获得了谅解，故唐茂林在2008年12月续签劳动合同时仍然构成欺诈，劳动合同法第二十六条、第三十九条明确规定，以欺诈的手段使对方 未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 9.公司法定代表人在组织公司清算过程中，给工伤职工的利益造成重大损害的，应当依法承担赔偿责任，其他股东未尽到其应尽的查 ...
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2012年12月31日。上述合同期届满后，双方于2013年1月1日续签《劳动合同》至2013年l2月31日。2013年3月22日，原告（被告 诉讼请求。上诉人邓某的上诉请求:撤销一审判决，改判被上诉人解除劳动合同违法并赔偿违法解除劳动合同期间的工资待遇，诉讼费由被上诉人承担。上诉理由:一、一审判决认定 ...
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但段某某于2013年7月1日离职是由于海天调味公司与段新发不再续签劳动合同。 段某某主张海天集团公司、海天调味公司应共同向其支付股权回购款864773. 造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。” 【案例五】佛山市南海泰正箱包工艺厂与吴某某劳动合同纠纷一案 【（2015）佛中法民四终字 ...
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也确立了劳动者此时可以要求获得因用人单位原因导致合同无效给其带来的损失的赔偿，[xi]但此时劳动者证明该无效劳动合同给其造成的具体损失以及司法实践认定该损失与 用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动 ...
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。现在公司对我降职降薪，我能得到什么赔偿？我需要准备什么证据？ 律师解答：原劳动合同到期后，单位未续签劳动合同的，又未提出异议的，按原合同继续履行。 房产开发商说我的房子有138个平方，要再交1.几个平方的钱才能办，购房合同上写着137现在又让我多交这个钱是否合理。 律师解答:商品房实际面积与购房合同 ...
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，合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日，该合同期满后，双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成， 的超出一倍部分虽然也称“工资”，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动 ...
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，合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日，该合同期满后，双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成， 的超出一倍部分虽然也称“工资”，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动 ...
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，合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日，该合同期满后，双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成， 的超出一倍部分虽然也称“工资”，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动 ...
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合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况 或者工会备案。 第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满后还有可能续签，因此合同正文的尾部会出现“第二次签订合同期限”的字样。这是在双方仍遵循 ...
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