合同第22条第一款的原因，于2004年3月31日解除劳动合同。”同年3月19日，建中公司与中科公司签订了《人员划转备忘录》，写明：“根据公司 ，并为其缴纳了至200403月的社会保险。20040406陈某向中科公司提交了《情况说明》，称：“本人原味中关村建设职工，近期由于工作的原因调入回中关村科技公司 ...
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月18日）。针对以上诉讼请求，陆某需举证证明到实业公司工作的时间和实业公司安排到化工厂工作的事实，解除劳动合同前12个月的工资数额，以及化工厂解除劳动 年限的计算问题如何适用做了阐明，即2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位工作，且 ...
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仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项： 1、请求解除与公司的劳动合同； 2、请求公司加付未签劳动合同工资36000元（按月薪6000元计发6个月）； 最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法； 2、请求 ...
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原告知道该制度规定；证据五、员工代表对原告的处理意见及《解除劳动合同通知书》证明与原告解除劳动合同是经过员工代表审议通过的，且已将该通知书送达了原告； 被告在庭审中同意将公司存放的原告的劳动关系档案交付于原告，且不违反法律规定，本院予以准许。综上，原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及加班费、 ...
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日劳动合同形成时间的表述为该劳动合同第6页第11款第（二）项第1-5条的内容是吴某某应泰正箱包厂老板的要求由其本人书写好，再交由老板去加盖公章 通知书》，以存在重大失职等为由，决定于当日与石某解除劳动合同。 【案件评析】 石某作为安全部经理，其工作职责就是负责安沃公司的生产安全，无论对安沃公司的员工， ...
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月28日的录音两份（附文字摘录），证明被告拒绝原告进入公司，原告被迫无法履行劳动合同的事实； 8、《解除劳动合同通知书》，证明被告单方面以旷工为由解除劳动 认可。原告提供的《关于确认本人薪酬待遇的报告》的内部报告系单一证据，并无其他证据可予印证，其中关于工资标准内容与劳动合同和聘用信中约定的工资标准 ...
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某知悉此事后，对此事进行了追认，那么无权代理人张某代其续签劳动合同的后果就由赵某本人承担；如果赵某未对此次代理行为进行追认，那么无权代理行为所 张某为李某与贸易公司所签订的劳动合同系固定期限劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。因此，李 ...
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情况：员工在不辞而别一段时间后，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么，劳动关系 将解除劳动合同通知或限期到单位办理解除劳动合同手续的通知，以书面形式直接送达员工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；直接送到有困难的，可以邮寄 ...
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条件，并可以随时、无补偿地终止与本人的劳动关系。2014年6月4日起，顾某与某电子公司签订了三期劳动合同。某电子公司的《员工手册》规定，入职 电子公司《员工手册》的相关规定，决定解除与顾某的劳动关系。顾某申请劳动仲裁，请求裁令电子公司支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁委不予支持，顾某诉至法院。 法院 ...
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安美特公司无须支付王某某解除劳动合同赔偿金275500元，判令王某某承担本案诉讼费。 被上诉人王某某答辩称，同意原审判决结果，不同意上诉人的上诉请求与理由。 、11、公证书[（2018）粤广南沙第13079号]，如让人账户或王某某本人账户登入TCSP系统后对王某某已录入数据进行凭证取消操作，系统会如实 ...
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