月收取购车补贴形式变相买卖车辆款56625元，应返还高文华。北汽九龙出租车公司未安排高文华年休假，应按照三倍工资标准支付赔偿金。现不服仲裁裁决起诉，请求判决 公司自2014年5月开始向高文华发放待岗工资。双方均表示，高文华正常工作期间，北汽九龙出租车公司按照每月15元标准为高文华代缴个人所得税。另，高 ...
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处理决定，乔某因不服公司的待岗处理决定，在待岗劳动学习期间未按照公司的安排打扫厂区公路，为此，被告于2013年10月9日以原告严重违反公司规章制度为由， 收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的 ...
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劳动合同。在2010年4月1日，双方签订了一年固定期限劳动合同，约定申请人正常工作时间月工资为900元。 根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个 充分证明就诊医院为该院。 3、申请人治疗结束后，回到被申请人处上班后，因工作安排的事情曾找过领导，但从未和领导发生任何冲突，被申请人的辩解属于无中生有 ...
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为接电话、记录转数，未从事相关的实验研发工作，劳动强度较正常工作低，工作内容较平时少，工作性质单一，该单位并未安排员工加班，由实验室自行调整。张某休息日的 条）”。如果符合这一定义，则可认定为加班，应当支付加班工资；如果劳动者的工作内容不符合这一定义，则按值班处理。二，如果用人单位提出在管理中实行值班 ...
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为接电话、记录转数，未从事相关的实验研发工作，劳动强度较正常工作低，工作内容较平时少，工作性质单一，该单位并未安排员工加班，由实验室自行调整。张某休息日的 条）”。如果符合这一定义，则可认定为加班，应当支付加班工资；如果劳动者的工作内容不符合这一定义，则按值班处理。二，如果用人单位提出在管理中实行值班 ...
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条的规定向原告支付加班费，即应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日 收入证明，足以认定被告辩称的“公司均付有加班费”的事实，再结合原告承认实际工作期间的工资支付完毕，所以，本院对原告请求的加班费不予支持。 四、关于 ...
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得不到加班费的支付，相关法律法规是否有明确的规定？ 《广东省工资支付条例》第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作 一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（ ...
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。 因此认定加班还是值班，最重要的一方面主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。另一方面，加班费的计算方式是法定的。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...
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薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1．计时工资 应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应按国家、 ...
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夏某不服厂方的决定，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，要求厂方支付其在加班完成定额工作以外的加班工资。劳动争议仲裁委员会受案后，经过调查，申诉人反映的情况属实，认为 。夏某在正常工作时间外超额完成了任务，用人单位不支付加班工资是不适当的。因为按照《劳动法》第四十四条第一款的规定，用人单位安排劳动者延长工作 ...
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