7月26日，邓某经包工头介绍进入施工单位的项目工地施工，没有签订任何书面合同，没有购买工伤保险。2018年8月8日，邓某在工作过程中不慎从脚手架 迅速进行调查取证，在最快的时间内协助邓某收集到有利的证据，完成了工伤认定与劳动能力鉴定程序，随即申请劳动仲裁。最终劳动仲裁委裁决施工单位需要支付191710 ...
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实习单位实习过程中发生人身伤亡的事件也时有发生。在校实习学生不是《劳动法》意义上的劳动者，他和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系。所以，实习生在实习单位实习过程中受到伤害，不能按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定,向实习单位提出工伤损害赔偿的要求，该类案件不 ...
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肩膀处骨折。”王女士说，眼下爱人住院治疗，病情很严重，对手臂有一定影响，现在单位和同事都没有支付医疗费，这让他们很着急，“这种情况能否申请工伤 ?”律师表示，这种情况可以申请工伤，同时还可以要求同事承担责任，“如果单位为员工办理了工伤保险，提供相关资料即可申请办理，如果没有工伤保险，则需要单位统筹支付 ...
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年6月，某建筑队承包了市高速公路的一路段工程，由于工期短加上建筑队没有工伤保险账户,建筑公司也未办理相关手续，建筑队遂在与雇员周某签订的协议中约定 向建筑队提供劳务而获取遂成立雇佣关系，并且与建筑公司成立劳动关系。虽然原被告约定工伤自负，但该约定违反了法律的禁止性规定，该约定无效，裁决雇主建筑队赔偿周 ...
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工伤保险。易言之，无论是从工伤保险制度的建立本意，还是从工伤保险法规的具体规定，均没有也不宜将包工头排除在工伤保险范围之外。包工头作为劳动者，处于违法 勘查、询问了证人，并收集了相关证据材料，符合法定程序。此外，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权，英德 ...
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项目都可以兼得呢？目前并无定论。 2、补充模式 四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见(川府发(2003)42号) 第10条规定，职工上下班途中受到 审判工作座谈会纪要》鲁高法(2005)201号第1条第6款，如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，按照我国现行法律和最高人民法院司法解释的规定， ...
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五行律师事务所韦高峰律师 2019-12-19） 在现实生活中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，例如职工在上下班途中或工作时被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常 单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。 4、法律并没有赋予工伤保险机构和用人单位对侵害人享有代位求偿权，因此 ...
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。在国家和省作出具体规定之前，一次性领取的标准暂按以下办法执行： 工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。 工亡 等行政管理机关要加强对企业的安全生产条件进行监督检查，发现企业没有为农民工办理工伤保险的，及时通报劳动保障部门，并向安全生产许可证颁发机关提出处理 ...
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年7月27日出生，汉族，工人，住烟台市牟平区。 被告：烟台市牟平区社会医疗保险事业处，所在地址烟台市牟平区。 本院根据以上有效证据及当事人质证意见认定以下事实： 已没有必要。被告以原告与原单位烟台翔信公司解除劳动关系时烟台翔信公司欠缴相应的社会保险且未补缴为由认为不应支付原告一次性医疗补助金的工伤保险 ...
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只要仲裁委查明文松洪上述三笔费用在交通事故人身损害赔偿中没有得到赔付，在工伤保险待遇中应当予以支持。 邓慧娟 周钰琴 记者朱淳兵 追 追究民事侵权损害赔偿责任,是对违法侵权者的放纵,客观上纵容了违法者,不仅有害于工伤事故的防止,也践踏了民事侵权行为法,与现代法治精神不符。[3] (二) 兼得模式(相加 ...
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