当事人同意按工伤五级标准赔偿。 同年11月2日，双方当事人订立了《职工伤残补助协议书》，约定：一、对照《中华人民共和国工伤与职业病致残鉴定标准》（即GB 认定为重大误解。”《意见》第72条同时规定：“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显 ...
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2000年4月17日，被告乾坤集团公司与简阳兽药厂签订了《***兼并四川省简阳市兽药厂协议书》（以下简称兼并协议书）并由主管部门简阳畜牧局加盖公章。该《 被告乾坤集团公司收款的义务，导致兼并款至今未用于原告养老救济、职工待业、就业安置等。故此，原告为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国城镇集体所有制 ...
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区法院作出(2008)历城民初字1530号民事裁定书，认为：被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所，因该介绍所已被注销，其 ，济南市劳动争议仲裁委员会认定，东平县龙山职业介绍所自2005年5月与孙某签订劳动合同，并将孙某派遣到电建公司工作。据此，该委员会于2008年 ...
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也作为见证人在“协议”上签了名。既明码悬赏开价，又有白纸黑字及双方签名画押的《协议书》作保障，陈凯和妻子也就不再担心什么。双方签下协议的当日下午，陈 最终吃亏，关键就在于轻信了“能人”的不自量力，教训深刻。如今，非名校及优势专业毕业生就业难是不争的事实，作为孩子的父母，陈凯夫妇想要不惜代价托人为女儿找 ...
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，应当享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 律师建议 发现员工达到退休年龄 单位最好及时办理退休 1、用人单位在签订或者续签劳动合同时，应当要求职员提供 聘用。 3、用人单位新聘用已达退休年龄人员的，应及时与其签署聘用协议书，并及时核实其是否已经享受养老保险待遇，或是否可以在补缴社保费后 ...
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并转让其在公司的全部股份，协议还对双方的交接工作及股份转让等内容作了约定。协议书签订后，李农、李柯、何成三人离开海贵公司到与海贵公司经营范围 条款，是因海贵公司法人代表使用了胁迫和欺诈手段。（2）劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，聘用合同的禁止规定限制受聘人的从业范围，而无任何经济补偿， ...
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在西安交通大学就读计算机专业，由于万佳科技的主营业务也与计算机软件相关，考虑到就业后可能会存在竞业禁止限制，所以采取了股份代持设立公司。 3法律意识淡薄 ）：B建设公司 被上诉人（原审原告）：蔡某 B建设公司与案外人S工程公司签订协议书，双方各出资100万元，拟成立T环保公司，B建设公司首期仅出资50 ...
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显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。上述事故赔偿协议书是在宗某没有进行工伤等级鉴定的情况下签订的,宗某虽是具有民事行为能力的成年人,该协议 条例关于工伤赔偿的强制性规定,宗某因重大误解订立了赔偿协议,故该事故赔偿协议书不具法律效力。“工伤赔偿的项目、水平等具有强制性和最低性,主要体现社会 ...
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19日，福建省寿宁县教育委员会（当时的县教育局）与杨春秀签订了一份《福建省学生与委托单位协议书》。双方约定：杨春秀向寿宁县教委或直接向学校交纳 不属于人事争议，不能通过人事争议仲裁程序处理。原告因被告不履行义务而无法就业符合《中华人民共和国行政诉讼法》第十条“认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益” ...
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19日，福建省寿宁县教育委员会（当时的县教育局）与杨春秀签订了一份《福建省学生与委托单位协议书》。双方约定：杨春秀向寿宁县教委或直接向学校交纳 不属于人事争议，不能通过人事争议仲裁程序处理。原告因被告不履行义务而无法就业符合《中华人民共和国行政诉讼法》第十条“认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益” ...
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