工伤事故、材料购销、器材租赁等）均由我处理和承担，与贵公司没有任何关系，由此给贵公司带来的损失我自愿赔偿”。2016年初，许XXXXXX因拖欠该项目施工工人工资 和农民工工资。三、与农民工依法签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。五、当发生以下几种情形时，贵公司有权直接从我公司交付 ...
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公司指定的范围内进行工作。由此不难看出，陈某缴纳了岗位责任保证金后并没有与公司签订用工合同，陈某的工作性质及范围不确定，只能证明陈某有与公司签订合同 建筑安装工程有限公司确实收取了陈某该款，但陈某并未能够提供劳动合同，并不能据此认为双方之间就必然存在劳动关系，陈某也不能证明北京星河城9号住宅楼建筑项目 ...
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公司指定的范围内进行工作。由此不难看出，陈某缴纳了岗位责任保证金后并没有与公司签订用工合同，陈某的工作性质及范围不确定，只能证明陈某有与公司签订合同 建筑安装工程有限公司确实收取了陈某该款，但陈某并未能够提供劳动合同，并不能据此认为双方之间就必然存在劳动关系，陈某也不能证明北京星河城9号住宅楼建筑项目 ...
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来进行计算。当然有些人可能只工作几个月，没有达到六个月的情况下，可以支付半个月工资。 二、怀孕期间被公司辞退有补偿吗 1、在怀孕期间被公司辞退当然 保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所 ...
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按一年来进行计算。当然有些人可能只工作几个月，没有达到六个月的情况下，可以支付半个月工资。二、怀孕期间被公司辞退有补偿吗1、在怀孕期间被公司辞退当然有补偿了 赔偿费用。▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
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的双倍向员工支付工资的风险。同时，员工先入职再签合同，也会产生员工入职之后，不再积极配合公司签订劳动合同事宜，甚至会发生员工故意不与公司签订 中，明确约定调整员工工作岗位的具体条件，这些条件要明确具体，具有可操作性，而且跟公司实际的管理水平管理风格切近，具有实用价值。这些约定，一方面便于使员工知道在 ...
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保护劳动者权益，在这种情况下，劳动者因个人原因，可以跟单位协商解除劳动关系。 虽然目前刘彬跟航空公司的劳动合同期限尚未结束，但他是严格按照劳动法，提前30天 服务期限35年的。 ■机长 刘彬的代理律师则认为，刘彬与公司签订的劳动合同，根本就没有约定服务期限，所以这笔费用无法计算。刘彬的代理律师还表示， ...
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给陈金清的儿子。 洪紫阳、莆田市三合装饰有限公司辩称：本公司不具备建筑资质，所有的当事人都没有跟公司交涉和接触过，公司只是一个总代理商，原、被告从来没有人和公司谈 送货单一张，证明货直接送给陈金清。 证据（二）：照片一张，证明陈金清与他人签订合同的事实，如果是我报价的话陈金清就不会和别人签合同。 王章 ...
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工作的员工，如果不是跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也没有“双倍工资”，就目前来说 ,因此合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了立法的本意.当然劳动合同法在此处采用” 自用工之日起”的文字描述,的确会产生一些歧义,应该说是一种 ...
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关系。原告与被告没有签订劳动合同,被告也没有向原告支付任何报酬,其务工报酬均由李冬珠本人协商的,而李冬珠、何同生、张猛等人与被告公司不存在劳动关系。 楼反推到一楼跌伤。原告当即送往宁远县中医院诊治，经医院诊断书诊断：右跟骨骨折；右拇指皮肤挫伤；全身多处软组织挫伤。住院治疗43天，花医药费7836.8元 ...
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