，因此，对该证据予以认定。对原告申请调取的金东劳仲案字（2015）133号仲裁裁决书及其卷宗材料，原告要求出示其中的中国建设银行浙江省分行明细账查明单，证明 后，被告继续发放基本工资至劳动关系解除，因此，对被告提出的足额发放所欠工资和各项补贴的请求，本院依法不予支持。因年绩效工资需要在年底前按考核情况 ...
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年3月 27日将申请人的伤残鉴定为八级。申请人月平均工资6000元。为维护申请 人合法权益，特向贵委员会提出上述仲裁请求，望裁如所请。 被申请人在 了被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司。 另查，2014年12月9曰桂阳劳动仲裁委将劳动仲裁应诉书、申请书副 本、风险提示等柒份资料用特快专递方式分别通知了 ...
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鉴定委员会提出再次鉴定的申请。2012年7月15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人 工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...
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鉴定委员会提出再次鉴定的申请。2012年7月15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人 工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...
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辞去现任职务。2012年11月20日，慕女士委托律师代为申请劳动仲裁，要求公司支付请假当月已出勤天数的工资、产假及晚育假工资、生育医疗费补贴、经济补偿金、补缴 。当员工确因身体原因需要休假时，应当按照公司规定履行请假手续，病情严重或遇突发情况时，也应在事后及时补交请假材料。面对公司的不予批准或者强行返 ...
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调解仲裁法》规定，补缴社会保险费，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在审查他们所存有限材料的情况下，汇报律所主任同意，律所决定受理此案，并指派本律师作为他们 与劳动部门打行政诉讼官司；第二，三家公司在庭审中指出，环卫工人依法申请劳动仲裁是不诚信的行为。因为，在工人们长期维权过程中，用人单位曾于2010年6 ...
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的口吻表达希望委托律师帮其代理劳动仲裁。简要通话后得知，他之前所在的一家上海公司于去年7月30日无故将其辞退，如今打算申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动 的书面劳动合同、退工单、工资卡明细单等证据材料，同时考虑到劳动仲裁受一年时效的限制以及受理该案的浦东新区仲裁委员会仅在周一至周五上午立案等特殊因素后 ...
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阳5个小时。从工伤咨询、到办委托手续、复印案件材料等。 2019年7月14日，左律起草好劳动仲裁申请和证据目录，经商议后发给客户林晓阳。7月 本案在工伤赔偿之外是否还要走生产安全事故单独民事赔偿，需要林晓阳慎重思考决定。 备注：本案系陈律师和左律师代理的真实成功案例。因涉及隐私，文中当事人姓名为化名。 ...
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理由是：第一，《工伤保险条例》第18条第1款已明确规定证明劳动关系的材料包括证明事实劳动关系的相关资料，即行政法规已经授权工伤认定部门可以对是否存在事实劳动关系 事实不清的，认定部门还应调查核实。第二，先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序，加重了劳动者的诉累，不利于社会稳定。第三，若按这一 ...
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锦湖公司等公司生产的ASA材料，并提供样品，存在违反上述约定的事实。2012年1月9日，红京印公司向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求吴常根 承担相应的违约责任。笔者认为，吴常根违反劳动者忠诚义务的事实已经明确，但仍需要确定其应承担法律责任的性质。 对上述争议，一种观点认为，本案争议双方签订的 ...
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