现更名为沃达王木业(上海)有限公司(以下简称“沃达王公司”)]签订计算机软件开发合同,沃达王公司委托山丽公司开发用于销存软件系统的计算机信息化系统软件。该 源代码,要求山丽公司签名确认,但山丽公司未予签名。此后双方几次通过电子邮件交换意见。针对远程操作子系统,玉帛公司认为项目已经山丽公司的客户验收,山 ...
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,故要求我停止使用商标已无必要。我和橙色公司签订的特许经营协议应为无效合同,一是因为橙色公司存在欺骗加盟者其已在国家商务部备案、没有注册“橙色”相关商标却在商品 日。第二次开庭时,孙某某经本院合法传唤未到庭参加诉讼,但于庭前通过电子邮件向本院补充提交了其订货单扫描件以及订货单文字说明,称其向橙色公司 ...
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买方未在规定的时间内开出信用证,卖方有权发出通知取消本合同,或接受买方对本合同未执行的全部或部份,或对因此遭受的损失提出索赔。 条 通知(Notices): 所有通知用_________文写成,并按照如下地址用传真/电子邮件/快件送达给各方。如果地址有变更,一方应在变更后_________日内书面通知 ...
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均提起上诉一审判决后,双方均向南京市中级人民法院提起上诉。季某认为,公司解除合同的理由为违反保密义务,严重违反用人单位的规章制度,这样的文件会导致她的 劳动合同赔偿金。该公司是否违法与季某解除劳动合同呢?中院认为,公司提交的电子邮件上载明的内容仅为等BP(人力资源管理岗位)反馈后,请律师整体审核后发布 ...
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均提起上诉 一审判决后,双方均向南京市中级人民法院提起上诉。季某认为,公司解除合同的理由为违反保密义务,严重违反用人单位的规章制度,这样的文件会导致她的 合同赔偿金。 该公司是否违法与季某解除劳动合同呢?中院认为,公司提交的电子邮件上载明的内容仅为等BP(人力资源管理岗位)反馈后,请律师整体审核后发布 ...
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(4)公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; (5)劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并 义务,有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,如果违反该法定义务须承担法律责任。 《中华人民共和国劳动法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-949221.html -
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(4)公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; (5)劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并 义务,有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,如果违反该法定义务须承担法律责任。 《中华人民共和国劳动法》第 ...
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名册等等;4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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餐饮公司返还魏志芳49,800元;3、判令伽源餐饮公司赔偿魏志芳因合同履行造成的损失20,000元。 二、法院裁判: 南京市六合区人民法院审理此案后认为: 描述。虽然签订合作协议书后伽源餐饮公司通过发放书面材料、U盘拷备以及发送电子邮件等形式向魏志芳提供了店面选址、筹建、装修信息以及经营设备的配置信息 ...
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、信件和数据电文(包括电报、报传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。1.20违约责任:指合同一方不履行合同义务 后执行。因承包人的原因导致实际进度与进度计划不符,承包人无权就改进措施提出追加合同价款。11.开工及延期开工11.1承包应当按照协议书约定的开工日期开工。承包人 ...
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