洪涛公司提供图纸方案要求加工，验收方法为现场验收，工期1个月，付款方式为合同签订日预付30％合同款，玻璃进场施工之日付工程款45％，工程交付后付20 和记录的证明定作物存在质量问题的证据。3、关于质量保证期问题有些工作成果在短期内很难发现其缺陷，因此当事人一般都约定有质量保证期。如果在保证期内出现质量 ...
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定作方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除定 偿付承揽方以未履行部分酬金总额的____%(20%～60%的幅度)违约金。 三、未按合同规定的时间和要求向承揽方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的 ...
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效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位 、机构之间)； 3.发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况。 ...
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法律条款 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一） 在试用期被证明不符合录用条件的； 三、案例点评 在本案例中， 为劳动合同期限。 所以如果你在试用期是无故、无理被用人单位解除劳动合同，或是用人单位只打算短期内使用，以完成某项特定的任务却没有和你言明，造成你 ...
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也要实现自身价值。所以总经理更在意薪酬待遇。双方的出发点和利益点大多能够实现交融，因此聘用合同的基本条款如薪酬水平达成一致并不困难。 比较难以达成一致的条款是总经理的绩效目标和合同解除。公司通常希望短期见效，总经理更多的要考虑稳扎稳打，因此如果目标定的过于急功近利，总经理很难接受 ...
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种合同；③根据不同岗位对劳动者技能需求的差异，选择不同的劳动合同期限，长期、中期、短期并用，既保持劳动力的相对稳定，同时也促进劳动力的流动。3、劳动 ，在这种情况下，企业十有八九都会败诉，因此，企业人力资源管理部门在确定劳动合同条款时要尽量避免约定不明的情况出现，最好时能够聘请专业机构，根据企业自身的 ...
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来往，不存在对待给付的问题。 [评析]： 笔者同意第二种观点，理由如下： 1、雇佣合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。其特征是： 问题，张某接电只是为出于热心帮忙而已。 2、帮工一般是指无偿、自愿、短期为他人提供劳务且未为被帮工人明确拒绝而发生的一种社会关系。本案中，刘 ...
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。法院裁决：撤销厂方对吴某的处分决定，并在短期内为吴某调换合适工作的岗位。 法律常识：在合同履行过程中，劳动者随着年龄的变化，身体素质会越来越下降。为了便于劳动者积极地、保质保量地完成工作任务，这时劳动者向用人单位提出变更部分合同条款调换工作岗位的要求是非常合理的，这也符合情势变更原则，即不可归责 ...
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来往，不存在对待给付的问题。 [评析]： 笔者同意第二种观点，理由如下： 1、雇佣合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。其特征是： 问题，张某接电只是为出于热心帮忙而已。 2、帮工一般是指无偿、自愿、短期为他人提供劳务且未为被帮工人明确拒绝而发生的一种社会关系。本案中，刘 ...
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双方符合存在劳动关系的实质要件 所谓事实劳动关系，是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。事实劳动关系与规范的 岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。虽然法不究既往，但是从法律的精神以及社会公众的评价来看， ...
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