的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五 人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的 ...
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外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度,明确了可设立违约金法定情形只有两种:违反服务期约定和 可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后, ...
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、私分国有资产等违法犯罪直接导致资产流失;第二、徇私舞弊、玩忽职守等渎职行为致使企业亏损、破产、被骗等国家利益造成重大损失;第三、违法处理国有财产:一是放弃、隐匿 不捞”的思想。诚然,在改革开放过程中,我们的政治、经济体制还不健全,分配制度还不很合理,法律还不完善,这给了不法分子许多漏洞可钻,中西文化 ...
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加强国有企业反腐倡廉建设,维护国家和出资人利益,促进国有企业科学发展,依据国家有关法律法规和党内法规,制定本规定。 第二条 本规定适用于国有独资企业、国有 产品、购置不动产或者进行其他经营活动; (五)授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动; (六)未经履行国有资产出资人职责 ...
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、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(四)违反财产报告制度的;(五)违反限制消费令的;(六)无正当理由拒不履行执行和解 和公证债权文书,对其他法律文书如判决书、调解书并不适用。法院裁定“不予执行”后,“失信”信息依法应当予以删除。 第五,“失信”被执行人如果具备破产清算的法定条件,可以向有 ...
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的有能力却拒不履行生效法律文书确定义务的人的信用惩罚制度。因法院误录名单,导致夏松们信用受损甚至破产。该制度无疑是需要改进的。 2015年1月8日 的是成千上万的被执行人,不止你一个,也出现过失误。”颜斌告诉夏松,“原来的程序确实不够完善,我们正在研究改进。这件事对我们来说也是一个警钟。” 法院错了, ...
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有人收了他当事人7000多元钱至今不还,现在他当事人打算起诉对方,但是对方称已经破产,考虑到起诉后判决下来怕拿不到钱,那不仅浪费金钱,也浪费了精力。 、车管、工商、税务、银行等多部门联动机制,为法院的调查和执行工作提供协助,保障调查令制度的贯彻落实。推广实施需解决法律依据不足问题“民事诉讼调查令制度能 ...
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记者周斌 最高人民法院今日公布《最高人民法院关于适用<中华人民共和国企业破产法>若干问题的规定(二)》(法释〔2013〕22号),自2013年9月16 的起草工作。为研究、解决人民法院审理企业破产案件中出现的新情况、新问题,完善相关法律制度,统一各地法院的裁判尺度,最高人民法院在《中华人民共和国企业 ...
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合同法自2013年7月1日起施行。 以下是2008年1月1号实施的劳动合同法全文内容。 《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国主席令 第六十五 第三节非全日制用工 第六章监督检查 第七章法律责任 第八章附则 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者 ...
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非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者 ; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销 ...
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