裁决结果不满意，态度比较坚决，要求律师代理向法院提起诉讼，继续坚定维权。事后证明大家的选择是对的，因为单位也继续向法院起诉，其目的是拖延劳动争议案件 选择了忍气吞声或退步忍让，做出了重大让步，没有坚持到最后，未能确认劳动关系、解决社保补缴问题，合法权益受到严重损害，令人感到非常痛惜。 杜飞律师在此郑重 ...
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，发表意见等等。由此，我国工会通过对劳动者的协助，对企事业单位的监督，对解决劳动纠纷的参与以及对各级政府的建议，起到了沟通劳动者和资方、政府之间桥梁 受到特别保障 【裁判要旨】怀孕期间的女职工请假休息符合常理，用人单位未能提供证据证明在劳动者请假时告知了其准假的期限，事后却以女职工旷工违反规章制度为由 ...
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分歧】 对于职工在下落不明情形下申请工伤认定期限的起算时间如何确定，职工直系亲属、社保机构及用人单位各执己见，主要存在三种观点： 职工直系亲属认为，夏某于 我国现行立法对意外事故造成下落不明人人身损害事实状态设置的唯一司法确认制度，足以证明人身损害确已发生。同时，《工伤保险条例》第四十一条规定，职工被 ...
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超出家庭工资收入的规定比例的。2、被执行人为离、退休职工的，可以执行社保机构发放给被执行人的养老金被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入 的党费，不得用党费偿还该企业的债务。 执行中，如果申请执行人提供证据证明企业的资金存入党费账户，并申请人民法院对该项资金予以执行的，人民法院可以对 ...
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超出家庭工资收入的规定比例的。2、被执行人为离、退休职工的，可以执行社保机构发放给被执行人的养老金被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入 的党费，不得用党费偿还该企业的债务。 执行中，如果申请执行人提供证据证明企业的资金存入党费账户，并申请人民法院对该项资金予以执行的，人民法院可以对 ...
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程序。第二，及时办理档案和社保关系转移手续。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为 天数的情节，对劳动者做出处理，然后再将处理决定邮寄到条款中的地址即可完全解决双方之间送达不能的问题。五、劳动者如何提交书面的辞职文件劳动者提交的书面 ...
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四、郭某在医院治疗期间为了享受社保，病历本上的名字又是另一个名字。这一连串的问题让我头疼，没办法我必须得协助当事人一一解决。 3、2012年11月左右， 是在请假期间，这中说法对我们来说很不利。我和侦查大队负责人，单位是否有证据证明郭某出事是请假？假条有吗？单位说没有。所以我觉得侦查大队完全可以处罚的 ...
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支付费用也存在支付年数等标准难以确定的问题。但考虑到对于劳动者而言，相对于社保基金支付具有社会保障的稳定性，由用人单位分期支付劳动者工伤待遇可能将用人单位经营不善、破产 上诉人王某宏、胡某姣、杨某杰、杨某倩可遵循法律相关规定自行解决。综上，上诉人杨某杰、杨某倩关于一次性支付供养亲属抚恤金的上诉请求本院 ...
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拒绝提供缴纳社会保险所需要的一切材料，且自愿放弃办理社会保险，若日后出现医疗报销等社保纠纷时，自愿承担其后果，如有任何事情与公司无关”。法院认为，虽然王 黄某邮寄解除劳动关系通知，属于严重的不诚信行为。且某科技网络公司未能举证证明，发送解除劳动合同电子邮件中主张的解除理由，应承担不利后果，故某科技网络 ...
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均未形成股东会决议。 北京熊猫公司至今不同意解散该公司。 上海熊猫公司为证明其主张向法院提交如下证据： 证据1、企业营业执照； 证据2、企业登记信息 公司股东利益情形，可依据公司法有关维护股东及公司相关权益的规定另行提起诉讼解决。 二审法院认为：上海熊猫公司以北京熊猫公司陷入“公司僵局”态势，而又难以 ...
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