在实践中，确实存在用人单位与劳动者存在某种程度上的经济纠纷，用人单位通过不同意劳动者离职、不为其办理退工手续、不为其转出社保关系等手段限制劳动者的辞职权。 责任，A公司可以另行通过民事、刑事等司法救济途径维护公司合法权益，追究严某的相关责任，但并不能限制其辞职权，更不能以不为其办理退工登记等作为限制 ...
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，将其他公司购买清华阳光股份[3.54 2.61%]的100万转入私人账户并借亲属购房，并且一直没有归还，结果多年之后案发，被以挪用公款罪依法追究了刑事责任。 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该 ...
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，可以通过网络直接查询；对健康状况，可以通过体检得知，对是否解除，可以通过离职证明获知，对是否存在竞业禁止和保密，可以通过询问和背景调查得知。而其中 无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 八、员工手册解决调整工作岗位问题员工手册的作用，除了教育员工，使员工了解并认可公司的文化之外，还有一个作用就是 ...
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交易，与原告前员工联系，谋划成立与原告业务领域相同的公司。故原告以被告违反竞业禁止且擅自离职为由，请求法院依法判令被告因违反竞业限制约定，赔偿 ，而只能将劳动者退回劳务派遣单位。至于损害的追究，《劳动合同法》并未明确规定被派遣劳动者给用工单位造成损害的赔偿责任，但是如劳动者设计不正当利用用工单位商业 ...
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受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜认定为直接责任人员追究刑事责任。其次，辩护人就公诉机关提出的犯罪事实和犯罪数额方面提出辩护意见，目的是 前已经主动从公司离职，属于幡然悔悟，悬崖勒马，表明其主观恶性小，依法可以从轻处罚；2、林某属于初犯，此前没有犯罪纪录，作为一名90后，林某 ...
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，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。本案中，XX公司中涉及到具体开具发票的财务人员、业务员并没有追究刑事责任。 ，于是向公司提出辞职，刘X回复是等有了接替的人再离职，迫于李家势力，崔某一直不敢直接辞职，于是经常请假或不去，于是工资从三千降到了 ...
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开投料单工作，投料单上配料名称都用代号而不用实际的原料名称，投料单使用后收回，统一由总工程师保管。故在此过程中，金某掌握了ls－1涂料的配方和工艺 工作，遵公司的《保密规定》等，并约定若损害公司利益，将被追究违约的法律责任，并赔偿人民币2万元。随后金某正式办理了离职手续，移交了技术资料，但其却将记载有 ...
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对金王公司的商业秘密与其他信息作了严格界定，既未追究被告人**与CKK从事的其他交易，亦未追究其与黑山公司从事的其他交易，而仅是确认与三种涉案产品有关 公司商业秘密范围以及劳动合同期内的侵权责任的约定。该《劳动合同》第二十二条第二款约定，被告**在离职一年内，不得从事与在公司工作相同或相似的工作，不得 ...
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效益转好后一并补发，小王迫于生存压力向公司提出了辞职，并与公司协商解决关于解除劳动合同的经济补偿事宜，但公司的人事答复小王因其自行提出离职，故 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。6.被依法追究刑事责任的。以上情形用人单位解除劳动合同可以不支付解除合同的经济补偿金。温馨提醒： ...
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EMS(国内特快专递)分别向被告的人事部、公司分管领导快递了《解除劳动关系申请书》提出解除劳动关系，并希望在2012年5月15日前离职。2012年4月13日 之规定，对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。综上，代理人恳请法庭依法作出公证、及时的裁决，维护原告的合法 ...
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