》，《最高人民法院关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释》以及《北京仲裁委员会规则》的规定，当事人对仲裁协议的效力提出异议，应该符合以下条件：第一 地或者被申请人住所地的中级人民法院管辖。申请确认涉外仲裁协议效力的案件，由仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人或者被申请人住所地的中级 ...
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数额，法院就会视为双方当时放弃违约金权利，而不予支持。对赔偿金计算方法作出明确约定，有利于以后发生争议后迅速确定赔偿金额。第四招确定管辖法院现在一些案件， 对此应当直接向承包商提出此问题并要求其征得发包方同意将工程转包或分包给我方。第十招仲裁机构名称要写具体、明确有的合同在约定仲裁事项时，只是笼统的写 ...
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讼诉法》有关规定向人民法院申请强制执行。 第七条当事例均已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书，一方当事人反悔又向人民法院起诉的，人民法院不予受理 条款无效。 第二十三条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定 ...
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，法院就会视为双方当时放弃违约金权利，而不予支持。对赔偿金计算方法作出明确约定，有利于以后发生争议后迅速确定赔偿金额。 第四招确定管辖法院 现在一些案件， 应当直接向承包商提出此问题并要求其征得发包方同意将工程转包或分包给我方。 第十招仲裁机构名称要写具体、明确 有的合同在约定仲裁事项时，只是笼统的 ...
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呈公司应当以2008年11月1日签订的劳动合同中的约定支付其作为监事的每月工资45,283.34元。对此问题，笔者认为，首先，从该合同的签订过程来看，系 日才将退工证明送达施某，但退工证明等手续的延迟送达只是对于劳动者申请仲裁的时效起算以及重新就业产生影响，并不影响双方劳动关系已解除的事实，故2008 ...
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富呈公司拒绝其上班，但未及时发出辞退通知，属于违法解除劳动合同。施某认可仲裁裁决，要求富呈公司按照该裁决执行。一审审理中，2009年7月17日，富 呈公司应当以2008年11月1日签订的劳动合同中的约定支付其作为监事的 每月工资45,283.34元。对此问题，笔者认为，首先，从该合同的签订过程来看，系 ...
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有混淆仲裁视听的嫌疑。在现实生活中，也不可能出现这样的问题，被申请人这样说仅仅是为了逃避责任而已。从上述事实可以看出，尽管申请人没有按照合同约定的 、被申请人应支付的设计费是这样计算的： 根据申请人完成任务的情况及合同的约定，被申请人应该支付的设计费分别为： 1．1﹟厂房13230平方米，核算设计费每 ...
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，又可以通过仲裁解决。然而，问题在于项目合同书约定要求纠纷解决方式是仲裁而不是诉讼，但是双方对于仲裁地并没有明确的约定，只是约定仲裁地为当地市级 年，法律另有规定的除外。 8、最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定 法释〔2008〕11号 第四条 当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩 ...
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和申请人之间属于“关联公司”，相互之间具有“关联关系”。三方之间对于债权转让的协议和约定，是完全没有支付任何对价的，明显属于“关联交易”，明显的侵犯了全体 的抗辩理由，从而本案申请人向申请人提起仲裁请求，明显缺乏法律依据。最后，代理人需要特别强调的是：《最高院关于适用仲裁法若干问题的解释》第九条之规定 ...
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装饰业务。期间李某以该公司的名义与刘某签订工程承包合同，在合同中约定了仲裁条款，工程完工后以出具欠据的方式与刘某进行了结算。因工程欠款迟迟 委员会仲裁规则的有关规定，程序违法。申请人的撤销理由得当，遂作出裁定，撤销仲裁裁决。 [评析] 本案涉及两个法律问题在仲裁和司法实践中都具有探讨价值：一、仲裁程序 ...
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