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清单来看,青岛九州市南分公司对交易品种、交易单位、报价单位、交易时间、手续费率等要素均在交易前固定,康向丽在交易时,均不能对上述交易参数进行选择, 规定,故青岛九州市南分公司辩称其经营已得到相关政府部门许可抗辩理由,一审法院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)项之规定,应属无效。 ...
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合同关系。因此,刘某按照《劳动法》、《劳动合同法法律规定主张劳动合同到期终止未续签经济补偿金无法得到法律支持。劳动者提供家政服务与雇主是否劳动 、法定节假日加班费缺乏法律依据、自然无法得到支持。依据相关法律规定,劳动关系建立应以下列要素齐备为要件,即:用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-539670.html -了解详情
措施采取无须与相对方协商并获得同意。因为该类措施直指相对人经济利益,其实质是对于公民财产权利限制甚至剥夺。如果该行为系依法定程序作出,行为相对人应 为获利,自然该处分行为不存在任何侵权要素。 那么L行为是否可以理解为主动解除股权转让合同?笔者不这样认为。根据我国合同法第一百一十九条之规定,L ...
//www.110.com/ziliao/article-375672.html -了解详情
该措施采取无须与相对方协商并获得同意。因为该类措施直指相对人经济利益,其实质是对于公民财产权利限制甚至剥夺。如果该行为系依法定程序作出,行为相对人应 为获利,自然该处分行为不存在任何侵权要素。那么L行为是否可以理解为主动解除股权转让合同?笔者不这样认为。根据我国合同法第一百一十九条之规定,L ...
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中华人民共和国保险法》第十二条、《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定,北海海事法院于2000年9月25日判决: ,这种经济利益关系不以对其标的享有所有权为限,即只要投保人对保险标的具有某种经济利益关系,纵然对其标的不享有所有权,其间仍具有保险利益。在本案中,被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-38380.html -了解详情
中华人民共和国保险法》第十二条、《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定,北海海事法院于2000年9月25日判决: ,这种经济利益关系不以对其标的享有所有权为限,即只要投保人对保险标的具有某种经济利益关系,纵然对其标的不享有所有权,其间仍具有保险利益。在本案中,被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-37549.html -了解详情
基于用人单位与劳动者之间生产要素结合而产生关系;劳务关系产生依据是双方约定。 2、适用法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系 是公民与法人、组织。 4、主体性质及其关系不同。劳动关系双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-763109.html -了解详情
问题,但何利清并没与何平有借款合意,吴成功、何利敏与何平因双方经济往来较多,2014年8月10后吴成功、何利敏支付了4148000元,而何平交付 另外款项往来对应债权债务关系,可另行处理。综上,对何平上诉请求合理部分予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百九十六条、第二百零五条、第二百零六 ...
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员工履历表》具备劳动合同要素可视为劳动合同,公司无须支付二倍工资差额,并且劳动者在2018年7月开始严重旷工,属于自动离职,公司无须支付经济补偿金。最终, 劳动者未签订书面劳动合同,但是双方所签订《员工履历表》内容具备《劳动合同法》第十七条第一款规定必备条款,应视为双方签订书面劳动合同。律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-750560.html -了解详情
员工履历表》具备劳动合同要素可视为劳动合同,公司无须支付二倍工资差额,并且劳动者在2018年7月开始严重旷工,属于自动离职,公司无须支付经济补偿金。最终, 劳动者未签订书面劳动合同,但是双方所签订《员工履历表》内容具备《劳动合同法》第十七条第一款规定必备条款,应视为双方签订书面劳动合同。律师 ...
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