鉴定的申请书。 李建锋律师认为：三门峡市劳动能力鉴定委员会做出的三劳鉴工伤2011-176号《河南省劳动能力鉴定表》认为申请人的伤残能力等级为九级伤残 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）对工伤职工进行劳动能力鉴定。依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（ ...
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是符合法律规定的。福州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的残疾程度为六级残疾和福建省劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的残疾程度为七级残疾，也都是客观公正的鉴定。 被申请人 段时间，其翻身、大小便、穿衣及自我移动均由其妻子护理。根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定依据和标准》规定，申请人在住院及出院后的一段时间， ...
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评定》或最高人民法院颁布的《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》，而不应以《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》对被上诉人的伤残等级进行鉴定 审理查明的其他案件事实同一审。 本院认为，本案二审双方争议在于，原判根据工伤标准认定被上诉人构成十级伤残是否合理？赔偿标准是以2012年度还是2013年度为准 ...
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人生活费、精神损害抚慰金等共计1040819.81元. 在一审过程中，原告申请对黄某进行伤残等级、劳动能力丧失程度、护理级别进行鉴定，鉴定结论为依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》构成四级伤残参照和十级伤残，参照《职工工伤与职业病致残等级分级》构成全部丧失劳动能力以及大部分 ...
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：因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据过错程度的比例及其损害后果之间的因果关系承担相应的责任。范某某和白某某及小组长均 对人体伤害进行鉴定的法定标准有《道路交通事故受伤人员伤残评定》和《职工工伤与职业病致残等级》两个标准，显然，对于确定的道路交通事故致人受伤和职工 ...
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合同";第七条规定"企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，医疗期满应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 办理退职手续，享受退职待遇。[案情结果] l，维持被诉人对申诉人作出的处理中解除与申诉入劳动合同部分，2.被诉人支付申诉入标准工资6个月的医疗补助费和3 ...
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知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。陕西长兴环保科技有限公司将固硫剂自动计量装置中软件制作 人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（2005）公布实施后应首选该鉴定标准，该鉴定标准无规定的，可以选《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/ ...
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级伤残；根据被鉴定人曹乾超现在生活自理能力状况，比照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）4.1.4）之规定，无需护理依赖， 是法院确认被告承担多少责任的参考依据，而不是唯一依据，应根据被告的过错程度综合确定其承担的份额。从双方当事人的地位来考虑，被告医院系专业的诊疗 ...
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工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发.第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力 ...
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致残等级》进行伤残鉴定系与原告恶意串通，严重损害被告的合法权益。退一万步而言，即使依照该通知第二条第二项第2目第（3）点意见 GB/T16180─2006《劳动能力鉴定─职工工伤与职业病致残等级》进行伤残鉴定，前提是双方当事人签署“鉴定协议书”。 4、公安机关《法医学人体损伤程度鉴定书》参照的是“CT ...
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