条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇，应按每月4525元计算至劳动能力鉴定 解除劳动关系； 二、被申请人郴州市旭辉人力资源服务公司支付申请人汤国军一次性伤残就业补助金40000.00元（4000.00元/月*10个月）；护理费2704.06元（ ...
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独任仲裁员： 湖南楚信律师事务所接受黄某的委托，指派我担任其与邵阳市某碎石场工伤赔偿、解除劳动关系补偿、社保纠纷、未签书面劳动合同一案的代理人，现发表如下 留薪期内，原工资福利待遇不变，……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，”由此可见停工留薪期是从受伤之日算到评定伤残之日止，申请人从受伤之日到评定 ...
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不利为有利，化被动为主动，经过3年多努力终于在3月17日争取到166428.67元伤残补助及解除劳动关系补偿等费用。工作只有十六天一不小心腿摔断今年36岁刘云祥 至2014年7月6日。2015年4月17日，他被认定为工伤。同年9月29日被确认为职工工伤致残等级标准9级。从仲裁打到二审未讨到二倍工资刘云 ...
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这样吗？实际上，在工伤保险待遇中，不仅仅是赔付医疗费用、误工工资，更主要是工伤职工达到伤残等级的，还享有其他伤残补助、救业补助等救助类补偿及非经法定事由不得被用人单位辞退等待遇。由此可见，工伤职工的出现将大大增加用人单位的用工成本，所以，现实中会有很多的用人单位想尽办法拒不申报 ...
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。在伤残等级确定之前，原单位改制，该县国有资产管理委员会办公室作为出让方，将企业产权转让给谭某，成立了县西林水泥有限公司。同时约定原水泥厂的职工安置 2001年的医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付 ...
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。在伤残等级确定之前，原单位改制，该县国有资产管理委员会办公室作为出让方，将企业产权转让给谭某，成立了县西林水泥有限公司。同时约定原水泥厂的职工安置 2001年的医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付 ...
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年从事律师工作至今已十余年，现为北京市泰福律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀律师 1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这 ...
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段时间内平均工资的80%左右。为了避免一些伤者不愿意评残，长期享受工伤津贴，因此规定了享受工伤津贴的期限。借鉴国际上的经验，并考虑到我国的实际情况《 或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后，要评定伤残等级，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇 ...
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接受当事人委托，指派我担任申请人的委托代理人；现发表代理意见如下： 申请人的工伤争议历经武强劳仲委‘武劳仲案字【2008】第02号’裁决书确认双方 月，依据2003年第375号国务院令31条二款‘工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章规定享受伤残待遇。’最高院人身损害赔偿司法解释也规定‘误工损失 ...
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伤残8级。此时，楚某为尽快落实工伤待遇，提出与公司私下解决的请求，要求公司支付自己7万元，以后落实的各项工伤补助全归公司，自己绝不再与公司有任何争议。但该公司领导仍然不予理睬，反而对楚某的伤残等级评定提起再次鉴定申请。2011年8月31日，经山东省劳动能力 ...
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