恢复与王某的劳动关系。一审，公司败诉，然后上诉至扬州中院。公司上诉理由原审法院以《南京脑科医院司法鉴定所司法鉴定意见书》来认定案件事实存在错误： ，也无法从证人陈述的事实中判断出被上诉人辞职时已经具备了times;times;分裂症必备的四个标准。我们从上述上诉理由，来复盘整个案件的证据认证和事实查明 ...
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湖南省某市通用机械厂。申诉人方某因季度奖被扣，对领导有意见，并进而提出辞职，被诉人拒绝，方某不服遂上诉。方某，系湖南省某市通用机械厂劳动合同制工人 向被诉人提出意见不错，但不能以此为由而拒绝上班，事出有因并非当然构成有正当理由，根据l990年1月5日劳动人事部《关于#p#分页标题#e#企业职工奖惩条例 ...
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确立，现某公司因刘某某辞职而要求其腾房，没有法律依据。判决：驳回上诉，维持原判。 二审判决后，某公司不服，仍以原诉讼理由向本院申请再审。 本院再审 与转让金的交付完毕，本案的购房契约并未履行完毕。某公司要求刘某某一方腾房的理由正当，应维持本案再审判决。 笔者赞同第一种意见，即房屋买卖行为已完成。本案应 ...
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已经确立，现某公司因刘某某辞职而要求其腾房，没有法律依据。判决：驳回上诉，维持原判。二审判决后，某公司不服，仍以原诉讼理由向本院申请再审。本院再审经 与转让金的交付完毕，本案的购房契约并未履行完毕。某公司要求刘某某一方腾房的理由正当，应维持本案再审判决。笔者赞同第一种意见，即房屋买卖行为已完成。本案应 ...
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该用人单位山东**工程咨询有限公司（以下简称**公司）邮寄送达了《解除劳动合同告知书》（理由为单位拖欠工资）。同年7月蒋某委托北京市（济南所）两位律师作为代理人 工作并非蒋某当时从事的工作；进而反证蒋某辞职时所真正从事的工作已经进行了交接。2、根据上述理由，申请人《委托协议》中的费用支出84178元， ...
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了辞职申请。后许先生一直未再来公司上班。2001年5月，公司以许先生提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续为由，决定与许先生解除劳动合同，并在公司 与公司解除劳动合同后的求职过程中，多次遇到用人单位开始同意录用，后又以各种理由予以拒绝的情况。2005年2月，许先生到上海某公司应聘时，面试合格后，却 ...
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公司无条件为周某办理档案转移手续。第二种意见认为，要具体查清周某在合同期内辞职，是否提前三十日以书面形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，如果构成违约 本人户口所在地。实践中，用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说，许多用人单位也有自身的苦衷，有的员工 ...
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在得知侯毅开户行后已支付上述竞业限制补偿金。2013年4月侯毅从荆楚学校处辞职之后于次月入职武汉市巨人大学城教育培训有限责任公司。其虽辩称从事金融管理岗位， 毅负担。侯毅不服原审判决，上诉至本院请求改判其不向荆楚学校支付违约金。事实与理由：原判决认定事实错误。一、侯毅在荆楚学校任职期间是普通员工，而非 ...
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或者其他营利性组织中兼任职务； （十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归； （十六）违反纪律的其他行为。 第五十四条 公务员执行 二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 ...
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学院的相关规定办理（原告某学院[02]5号文件规定，员工要求调出学院必须有正当理由和不影响本部门工作，调出员工由学院出资培训、委培、定向的，学习结束 单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的的投资回收期。故被告提出服务期内的辞职属于违约行为，应承担违约责任。 被告既然违约，如何承担其违约责任呢？本案中 ...
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