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,系违法解除,应当向她支付违法解除劳动合同赔偿金。对于赔偿金,法院查明季某离职前12个月的月平均工资为2万余元,超过了2014年南京市城镇非私营 ,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;(4)解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外,企业应当按照工人在 ...
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,系违法解除,应当向她支付违法解除劳动合同赔偿金。 对于赔偿金,法院查明季某离职前12个月的月平均工资为2万余元,超过了2014年南京市城镇非私营 企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案; (4)解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外,企业应当按照工人 ...
//www.110.com/ziliao/article-739474.html -了解详情
五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。所谓辞退,是指用人单位依照法律规定的条件和程序,解除与其工作人员的工作关系;所谓辞职 解除与所在单位的工作关系的行为。离职是指劳动者根据本人意愿,自动解除与所在单位的劳动关系的行为。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议涉及解除和终止劳动关系, ...
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打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕,被单位辞退。为此,这名女职工要求单位支付两倍工资差额并 》第二十六条,被认定属于“违反法律、行政法规强制性规定的“情形,员工可以此为由离职并获得经济补偿金。以上是日常生活中较为常见的不合理的规章制度的制定。当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-771655.html -了解详情
笔录的真实性各方均无异议,本院依法予以确认。对劳动争议纠纷的庭审笔录和离职辞退)人员通知书的证据效力,本院将结合本案的其余证据予以综合评判。 经二审 销售有限公司承担。 本判决为终审判决。 本判决生效后,若负有义务的当事人不自动履行本判决,享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后,法律规定的期限 ...
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临工办理辞退通知”,内容是:“总务科:科室郑某临工因工作离职需要办理辞退手续。(如期约未满者,按规定扣押金伍拾元)。请给予办理。终止期约时间 老刘多次上访,向上级主管部门答复公司破产,无法继续履行劳动合同,双方劳动合同自动解除,法律上没有规定需支付经济补偿金。 [律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除 ...
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形式,职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律等行为,因此,不能采用辞退和除名的处理方式。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押 与公司约定的违约条款不符合劳动合同法的规定,劳动合同法施行后,违约条款是否自动失效?2、我在2008年1月份想提前解除劳动合同,如果公司不同意 ...
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5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3、非过失性辞退,用人单位需支付经济补偿。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com. ...
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中法民四仲字第183号】 公司以劳动者未按要求提供生育证明为由将孕期劳动者辞退,属违法解除。 【案情简介】 鹏跃公司主张因刘某某无法向单位提供计划生育证明 每月补偿。此补偿款需要乙方到甲方财务处领取,如乙方12个月不领取则作为自动放弃处理或划入乙方以下账户中…;乙方违反本协议约定泄露秘密或违反竞业禁止 ...
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合同。2018年3月3日,陈志与盛唐公司之间的劳动合同解除。陈志离职前的月平均工资为5000元。陈志先向劳动争议仲裁委员会申请用人单位违法解除劳动 ,加倍支付迟延履行期间的债务利息。五、裁判理由:劳动者主张被单位无故辞退,用人单位主张其系自动辞职,均没有任何证据证明的情况下,按照谁主张,谁举证的证据 ...
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