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条至第三十八条规定的工伤保险待遇。工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系,并按照本办法规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,不再享受 为其缴纳工伤保险费。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市劳动合同条例》的规定 ...
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用工和不定时工作制的特殊性,原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费,但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的,依照当事人的约定处理。 关系。 27、劳动者死亡后其近亲属提起诉讼要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并代为主张劳动者生前财产权利的,法院应予受理。 28、劳动者在工伤 ...
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用工和不定时工作制的特殊性,原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费,但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的,依照当事人的约定处理。 关系。 27、劳动者死亡后其近亲属提起诉讼要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并代为主张劳动者生前财产权利的,法院应予受理。 28、劳动者在工伤 ...
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劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为 月的,约定试用期。 (4)劳动合同仅约定试用期的。这种试用期不成立,该期限为合同期限。 (5)非全日制用工的劳动合同约定了试用期的,根据《劳动 ...
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影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。该法第69条第2款规定:“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动 公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业职务。二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职。三是兼职没有侵犯原用人单位的 ...
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十四条第(二)项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的与用人单位自动终止劳动合同的解释,并无新义,也不能得出相反的意思,好多法官和律师 职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员 ...
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某为B物业公司员工,2011年4月13日进入公司,与B物业公司签订了劳动合同合同约定A某每天工作时间为三小时,工作内容为在小区楼道内进行清洁与 制定,并根据社会经济发展状况适时调整)支付高温津贴,而并不区分是全日制用工还是非全日制用工;第二,用人单位应就不支付高温费承担举证责任。用人单位如主张劳动者 ...
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的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其 劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 会议通过 目 录 则 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 则 第一章 总 第二章 劳动合同的订立 第三章 ...
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五、关于农民专业合作社与其成员或雇员之间因劳务报酬等引发的纠纷是否作为劳动争议案件受理的问题。 近来,随着本市农民专业合作社不断发展,规模和专业化程度 缴纳社会保险费的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿,应予支持。 2.《广东省高级人民法院、广东省 ...
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单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险事关劳动者的很多切身利益,如工伤认定后的社会保险待遇、劳动合同解除后 四十六条第一项规定的应当支付经济补偿金的情形,即劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的。而该法第三十八条规定的未按照 ...
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