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工伤职工评定伤残等级后,停发原有的工资待遇,按照有关规定享受伤残待遇。 2、伤残津贴 该项工伤保险待遇仅针对五级、六级伤残职工。五级、六级伤残一般 行政法规对民事侵权责任和工伤保险责任的关系问题没有做出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动者因工伤事故遭受 ...
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责任之理由,不能成立。原告在工作中遭受交通事故,被评定为工伤,依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期内,原工资 《解释》)第12条规定:依法应当参加工伤保险的用人单位和个人,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《 ...
//www.110.com/ziliao/article-209253.html -了解详情
责任之理由,不能成立。原告在工作中遭受交通事故,被评定为工伤,依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期内,原工资 《解释》)第12条规定:依法应当参加工伤保险的用人单位和个人,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《 ...
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二、原告李盛明的部分诉请没有法律依据,数额过高,原告李盛明的伤残等级和后续治疗费的鉴定,是原告单方面申请的鉴定,且鉴定结论不具备客观性, 为部分护理依赖,本院确定赔偿比例参照中华人民共和国国家标准GB/T31147-2014《人身损害护理依赖程度评定》附录B《护理依赖赔付比例》第c)项:部分护理依赖, ...
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-original-title="第一款" style="box-sizing: border-box; outline: 0px;transition: color 0.15s ease-out">第一款、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因 ...
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、理疗等药物及物理治疗,建议给予后期治疗费用贰仟元;根据《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》第9.1条的规定,原告休息时间为120日(从 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。国家一般工作人员出差伙食标准是15元/天,原告住院10天,伙食补助费150元 ...
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是不能认定双方当事人之间存在事实上的劳动关系,更不能认定被上诉人廖运平受到的人身损害是在从事上诉人防雷工程公司安排的工作中受伤。(3)原审确认上诉人防雷工程公司 第十七条第二款的规定,职工应在医疗终结期满30日内申请劳动能力鉴定,在职工评定伤残等级后,原停工留薪待遇停发,原审认定停工留薪期为6个月没有 ...
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下列标准的最新版本。GB/T15499-1995 事故伤害损失工作日标准GB/T16180-1996 职工工伤与职业病致残程度鉴定GB 18667-2002 道路交通事故受伤人员伤残评定3 总则3.1 根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民 ...
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理疗等药物及物理治疗,建议给予后期治疗费用贰仟元;根据《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》第9.1条的规定,原告休息时间为120日(从 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……”“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。”国家一般工作人员出差伙食标准是15元/天,原告住院10天,伙食补助费 ...
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、理疗等药物及物理治疗,建议给予后期治疗费用贰仟元;根据《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》第9.1条的规定,原告休息时间为120日(从 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。国家一般工作人员出差伙食标准是15元/天,原告住院10天,伙食补助费150元 ...
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