单位出具离职证明、支付加班工资和赔偿损失，遭到厂方拒绝。 上述案件的争议焦点主要有以下几方面： 一、王某的受伤是否属于工伤？王某与单位的劳动合同 切身利益的规章制度或者重大事项时，未经过劳动合同法第四条规定的民主程序，一般不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。但是，如果该规章制度或者重大事项的内容不 ...
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，遭遇交通事故受伤，按照法律规定，伤者既可以获得交通事故赔偿，又可以获得工伤赔偿。当然，医疗费是不能赔偿两次的，这是例外。 言归正传，为什么会获得这么高 一个未成年小孩需要他抚养。这样算下来，抚养费就非常高了。这种情况比较特殊，一般交通事故中很少见。被扶养人生活费总计10万元。还有一个原因，就是伤者的 ...
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规定来计算，一般情况下扣留车辆的时限分别为10日、40日，也就是说最高不能超过40日。否则，我认为可以提起行政诉讼要求公安机关予以赔偿相关损失。 伤残 以正确、公平的处理此类案件，保护当事人各方的合法权益。此外，由于道路交通事故损害赔偿案件都是过失侵权，劳动工伤赔偿律师特别在受害人受到人身损害时，应当 ...
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、车辆损失险、意外伤害险等保险合同争议，不得纳入案件审理范围。 第二十二条 受害人已接受工伤事故赔偿的，不影响其向侵权人要求道路交通事故人身损害赔偿 赔偿责任： （一）机动车之间或非机动车之间发生道路交通事故的，一般由各方当事人承担同等赔偿责任，其中一方在危险控制、风险承受能力等方面明显居于优势地位的 ...
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，北京市第二中级人民法院作出（2006）二中民初字第10907号民事判决书，判决铭剑公司赔偿燕兴隆公司损失24万元。铭剑公司提出上诉后，北京市高级人民法院作出（2007 理由不成立。第二，专利侵权案件执行完毕后，专利权被宣告无效的，一般不能执行回转，但如不执行回转明显违反公平原则的，可以执行回转。本案 ...
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涉案电梯未经定期检验（涉案电梯的合格证上明显标明“下次检验时间为2012年1月”）不能继续使用的情况下，非但没有及时对其进行检修或采取有效措施禁止他人使用，反而一直 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，只有在定作人对定作、指示或者选任有过失的，才承担相应 ...
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由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销住宿费住宿费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差住宿标准Ｘ住宿时间在工伤事故中，食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出 护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限， ...
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十一条规定的工伤待遇。 4.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第144条医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗 人的生活来源主要依靠交通事故的受害人，在交通事故的受害人死亡或致残而不能再提供生活来源时，被抚养人难以通过其他途径取得生活来源。 至于交通事故责任人 ...
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详列在后，便于参照。判例主要涉及书面劳动合同认定、医疗期劳动关系解除、不能胜任工作的认定、学生与实习企业之间劳动关系、劳动者提供虚假学历法律后果、显失 ，一般的合同关系仅涉及双方当事人的财产权纠纷，而本案中，双方就工伤损害达成的赔偿协议虽具有一般合同的属性，但本案的处理并非针对简单的债权债务关系，而是 ...
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又维持，后再此起诉至法院。经法院庭审质证后发现，区人社局始终认为李某不能提供感冒症状与死亡的因果关系证据，所以不予认定。余伟安律师认为，工伤保险条例第十 案是余伟安律师这几年来代理的众多工伤与交通事故竞合双赔偿案件之一，大多数案件在仲裁阶段很难取得好的裁决结果，一般都是在法院才有可能取得突破。所以此案 ...
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