，我们提出的索赔额高达130余万元，而且要求一次性给付。 之所以要求一次性给付，是由于本案情况比较特殊，即该汽车用品公司将要依法注销，如果不一次性给付，将来 也十分拮据的年轻人，今后要依靠什么去生活呢？ 我们不得不考虑，如果赔偿的路走不通，又该怎么办？ 补缴社保 终获工伤待遇 在我们面前，还剩下一条 ...
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，因此实际发生的护理费应该由单位支付，以什么标准支付呢？答：如果是非专职护工护理（包括家属护理）则可以按照工伤统筹地一般护工工资标准来计算。西安市一般 中解决，本委不予处理的说法和最终没有裁决该项费用的做法无任何法律依据，是错误的。6、 一次性伤残补助金为12356.4元（882.6元/月*14月）【 ...
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拒绝治疗导致患者死亡，被告认为，既然医院存在拒绝治疗申请，放弃治疗在法律上应该是允许的，也符合《工伤保险条例》的立法本意。请求二审法院依法维持其工伤认定 死亡情形能否认定为经抢救无效死亡呢？ 对放弃治疗行为进行审查，应首先就在什么情形下家属可以放弃治疗界定一个标准。笔者认为，对该标准应当严格界定。不管 ...
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2004年1月1日起实施。该条例第14条规定职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见是，虽然《工伤保险条例》第14条规定了职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定 ...
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。 评析 笔者同意第二种意见。理由如下： 本案所要解决的问题有三： 一是劳动者发生工伤时，用人单位与其自行签订的赔偿协议中关于赔偿的款项是否有效？ 笔者认为 应享有的权利处于不明状态，他并不清楚其享有哪些权利，以及实现这些权利后可以获得什么利益，导致其轻易与某公司订立了协议。因此，李某处分其权利的行为 ...
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年1月1日起实施。该条例第14条规定“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见是，虽然《工伤保险条例》第14条规定了“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定 ...
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年1月1日起实施。该条例第14条规定“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见是，虽然《工伤保险条例》第14条规定了“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定 ...
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上下班途中顺路去买菜、去接孩子、去看望父母……如果受伤，都属于工伤。近日，小编看到一位陈先生对此表示质疑，因为他在雨天骑车上班途中， 对陈某提交的申请不予认定。知道什么情况属于上下班途中的“合理时间”和“合理路线”对工伤认定也是极其重要的↓↓↓根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 ...
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可以认定为工伤。遇到职工就在交通事故中受到的伤害申报工伤的，首先应区分事故是在什么情境下发生的，这是最关键的一条。具体有以下几种情况需要分析。 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”才可认定为工伤的规定来衡量。这种情况下，职工只有在非本人主要责任的交通事故中受伤才可以 ...
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法律、法规正确，应予维持。遂判决驳回上诉，维持原判。 【评析意见】 近年来，工伤认定行政案件数量呈不断上升趋势，审判实务中出现的伤亡情形亦呈现出复杂性和 关键就是区分职工的工作状态和生活状态。 一、对职工加班工作时间的认定 工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间，也包括加班时间。目前，实践中 ...
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