的职工债权确认纠纷,根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定,职工对管理人公示的清单有异议的,可以要求更正,管理人不予更正的,职工可以 工伤津贴计算至2010年6月,2019年4月4日邯郸飞轮厂将工伤职工计提缴纳至社会保险机构,王某某自2019年开始享受工伤保险待遇。依据上述通知的意见,王 ...
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,公司未足额为王某缴纳社会保险,造成王某的供养亲属不能按5500元的缴费基数享受相应的待遇。A公司称公司已给王某缴纳了社会保险,社保基金已核准待遇 补偿性质,按《继承法》规定继承;有的认为系死亡近亲属所带来的损失,死亡职工近亲属都是赔偿权利人。目前法律对一次性工亡补助金的性质没有明确定性,导致权属分配 ...
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单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 ,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、 ...
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不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股(实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外)。否则,由此引发的 内是否需缴纳社会保险 试用期内不为员工缴纳社会保险费,这是实践中很多用人单位的习惯性做法,劳动者由于法律知识的缺乏,也常常错误认为试用期内用人单位可以不 ...
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.cn??%2)??5:?劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有 予以明确。(3)增加了工作时间和休息休假条款。(4)增加了社会保险条款。(5)增加了职业危害防护的条款。《职业病防治法》规定:用人 ...
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(本条已修订,见《劳动合同法》第37、38条) 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项, ,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、 ...
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职工月缴费基数之和确定;职工缴纳社会保险费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数”。以上规定表明,参加社会保险,缴纳社会保险费是劳动关系当事人的法定义务;社会 统计中未列入奖金、津贴、补贴等几部分劳动报酬,而这几部分均不属于可以不列入工资总额统计的范围,因此,这几部分均属于应当计入缴费基数的 ...
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(本条已修订,见《劳动合同法》第37、38条) 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项, ,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、 ...
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,从业人员发生工伤后,应当到与社会保险经办机构签订服务协议的工伤保险定点医疗(康复)机构治疗工伤或进行工伤康复,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,待 分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的18个月、15个月。 8.退出工作岗位的16级的工伤人员的社会保险费如何缴纳? 因工致残14级工伤 ...
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按照本单位内退待遇给原告发放工资,不存在少发的情况,加之本案超过申诉时效,故请求法院驳回原告的诉讼请求。 【裁判】 法院认为,职工养老统筹金是用人 缴纳而起争议的不在少数,而本案更是退休员工因为未缴纳社会保险致使退休工资极低的情况,是社会保险纠纷案中的常见情形。因此,对本案例的分析可能起到触类旁通的 ...
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