保密和竞业禁止协议 -案例分析搜索

劳动者辞职开公司原单位索赔20万元无果

月起至2016年3月止的劳动合同。2013年3月，原、被告双方签订《保密协议书》：“由于乙方（被告）担任甲方（原告）商业秘密的职务，甲乙双方签订如下中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款，并可以约定在解除 ...

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公司承诺的义务是否因合同的解除而不履行？

竞业禁止并不能适用于全体员工，竞业禁止的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高的企业中的主管人员和科技人员。陶某所从事的是保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...

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公司承诺的义务是否因合同的解除而不履行？

竞业禁止并不能适用于全体员工，竞业禁止的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高的企业中的主管人员和科技人员。陶某所从事的是保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...

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公司承诺义务是否因合同解除而不履行

竞业禁止并不能适用于全体员工，竞业禁止的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高的企业中的主管人员和科技人员。陶某所从事的是保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...

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想离职,这些事项要注意了

协议履行,否则将承担相应违约责任。竞业限制,通常又称竞业禁止,是用人单位在劳动合同或者保密协议中,与负有保密义务的劳动者相互间的约定,劳动者在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...

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劳动者违反忠实义务的司法认定标准及法律责任

竞争关系的业务。吴常根的行为明显违反了劳动合同约定的竞业限制协议，由于《劳动合同法》规定就竞业限制事项能够设定违约金条款，故应该承担给付违约金的责任。另，并不是劳动合同终止或者解除之后；第二，离职的竞业限制限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在本案中并没有证据证明，吴 ...

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看似对一方明显不利的条款但实质是为了平衡利益，不属于显失公平

家园公司签订的《加盟特许经营合同》和《解除合同协议书》，均是双方在平等协商的前提下自愿达成的协议，其中约定的竞业禁止条款及保守商业秘密条款不违反法律、研讨会、培训课程、会谈或地区营业规范手册或其他材料和／或单店营业规范手册中随时透露的信息和资料，是甲方独家的保密的商业秘密。乙方同意其将在本合同有效期 ...

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北京鑫万佳科技发展有限公司诉朱??明、南京海钛科技有限公司不正当竞争纠纷案

朱?明、海钛公司严重侵害了我公司合法权益，侵犯了我公司商业秘密、违反了竞业禁止义务。为此，我公司根据《计算机软件保护条例》及相关法律之有关规定，诉至法院软件内容雷同。以上事实，有鑫万佳公司提供的销售发票存根、《劳动合同》及保密协议、《海钛公司年检报告书》、海钛公司《计算机软件著作权登记申请表》及《 ...

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员工跳槽后侵犯原单位商业秘密

在离职之际，应仔细阅读与企业签订的《劳动合同》或《保密协议》等合同，注意其中是否约定了员工对企业的竞业禁止义务，若有，则员工在离开原单位后，不得去，应注意自己对原用人单位所负有的法定的忠诚义务，即使没有竞业禁止的约定，员工还是须遵守诚实信用原则和职业道德，不得把原企业的商业秘密泄露给新的用人单位或在 ...

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本案如何适用利益衡量？

约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在为合法，即法律及地方性法规规定中并未明确规定劳资双方不得约定除了服务期及竞业禁止之外的违约责任，故庆松公司应当支付违约金100000元；庆松公司认为， ...

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