雅的条件，其实差不过一个多月就可以提前转正了，小雅想想也就答应了。 可是小雅正式入职之后一个月，到了该发工资的时候，公司却说再等等，小雅询问 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察 ...
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小雅的条件，其实差不过一个多月就可以提前转正了，小雅想想也就答应了。 可是小雅正式入职之后一个月，到了该发工资的时候，公司却说再等等，小雅询问了两 轻松！ ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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诉称：被告B公司从2007年起一直使用原告的人工煤气，并签订供用气合同。2012年至2015年期间，被告总共拖欠原告用气款100多万元。原告多 民法通则》与《民法总则》的衔接问题，最高人民法院至今未出司法解释，但可以参照最高人民法院的相关司法解释： 其一，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民 ...
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公司处工作。解除劳动合同后，刘某等人多次要求SH公司支付经济补偿金、补缴拖欠的社会保险，SH公司一直不予解决。 一、案件由来 对于如何维权，刘某 此郑重提醒各位劳动者朋友：我国劳动法律法规越来越健全，劳动执法越来越严格，劳动者完全可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权 ...
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园项目董某外架班董某、李*国等共23人2012年7月至11月的工资共80万亓整。 201 3年6月1 0日，董*宝与原告对诚丰*园 建筑工程施工补充合同，谭*生曾作为被告的授权代表与珠海**房地产开发公司、湖南**建设集团有限公司签订施工补充合同，可以证明潭瑞生曾经受被告委托就诚丰*园建筑工程项目对外 ...
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年的院，深航一直派专人陪护，医药费全部由公司埋单。工资月结，虽然比以前少了但也有1万多。对于其余受伤的乘客而言，他们也一度看到希望。 定性，简言之：违规操作，还见死不救。“你们这是把一个严重的问题带入司法程序：调查报告可以作为定罪的依据。”张起淮曾当庭提出抗议，“国务院不是审判机关，只是行政机关，事故 ...
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的专业性很强，先经过劳动仲裁机构的处理可以发挥劳动仲裁部门劳动业务熟悉的优势，另外法院的民事纠纷案件种类繁多，审理期限较长，而劳动争议仲裁结案期限相对较短 上当受骗，吃了不少亏，却不好维权。一旦发生用人单位随意辞退老年人、拖欠或不支付老年人工资、同工不同酬等现象，劳动部门很难为老年人维权。从目前发生的 ...
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。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系，未与该公司解除劳动关系。单位多次通知申请人回来上班，但通知不到，无奈之下停了申请人的社会保险，借此通知申请人回原单位上班。申请人旷工时间长，未提供正常劳动，不存在支付待岗工资问题。单位对于拖欠的社会保险费，愿意补缴，但申请人应当承担的金额 ...
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。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系，未与该公司解除劳动关系。单位多次通知申请人回来上班，但通知不到，无奈之下停了申请人的社会保险，借此通知申请人回原单位上班。申请人旷工时间长，未提供正常劳动，不存在支付待岗工资问题。单位对于拖欠的社会保险费，愿意补缴，但申请人应当承担的金额 ...
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厂所有的建筑物因借款抵押担保给中国工商银行，并办理抵押登记，后该债权经多次转让给烟台雪花经贸公司。为保证资产的顺利处置，清算组与抵押债权人多 分配方案，并报请劳动部门审查通过。根据实际拨付款项，确定债权具体发放比例：职工工资、应缴社会保险金、经济补偿金、医疗费全额发放，职工住房集资和风险金按照54%的 ...
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