125900元 【强制执行】 裁决生效后，孙某向法院申请强制执行，但孙某所在的公司已破产，无财产可供执行，法院向孙某下了中止执行的裁定书。 【先行支付 单位拒绝支付全部或者部分费用的； （三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的； （四）职工认为用人单位不支付的其他情形。 ...
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宏公司不服，提起行政诉讼，请求责令衢州社保局支付金宏公司已经赔付的工伤待遇费用687,564元；申请对衢政办发（2007）155号文件第六条规定进行合法性审查。 ，引导行政机关增强以人民为中心的执法理念，促使行政机关正确理解与执行相关制度，使中央惠民政策真正得到落地执行，优化营商法治环境，切实保护行政 ...
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2月21日出生，汉族，住德州市德城区，系该公司职工。 上诉人德州市人力资源和社会保障局因社会保险待遇行政给付一案，不服山东省德州市德城区人民法院（2019）鲁 规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家 ...
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可享三倍工资 快递员在节假日工作时，加班费的支付应按快递企业执行的不同工时制度存在以下三种情形，具体分析如下： 首先，实行标准工时制时，在国家法定节假日 因生病、生育、受伤等无法享受医疗、生育、工伤等保险待遇时所产生的相关损失均由未缴或未足额缴纳的快递公司依法赔偿。 6.上班时生病，能否讨要工资 ■ ...
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赔款。由于找合适工作太难，小杨对当初解除劳动关系感到后悔，同时认为模具公司给予的工伤待遇赔付过低，遂于近日到人民法院起诉，要求人民法院重新裁决其工伤 中规定：“仲裁机构要落实调解建议书、委托调解、调解协议仲裁审查确认等三项工作制度，制定具体实施细则，提升调解协议的执行力。对未经调解组织调解，当事人直接 ...
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新的安监部副部长,并通知申请人同新任副部长进行交接,告知申请人从5月份开始担任消防主管,待遇接照增防主管级别计算薪酬(降职降薪)。4月27日 单位,未与答辩人签订劳动合同, 答辩人从2013年1月1日起规范公司劳动用工制度, 统一所有员工必须签订劳动合同, 现已与申请人签订了2次劳动合同,既然申请人 ...
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已进行工伤及伤残等级认定为前提。在社保行政部门未作出工伤认定结论的情况下，劳动者向法院起诉主张工伤待遇的，人民法院不予受理（或受理后驳回起诉）。 ▌误区五：诉讼中 系某公司会计，工作期间怀孕。此期间，徐某多次违反公司对财会人员的制度要求，情节较为严重。该公司以徐某严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于 ...
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赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼，请求法院判令北京燕山某建筑安装公司赔偿各项经济损失共计158 308.60元。在审理中，被告北京燕山某建筑工程 机制的基础上，建立了多元调整填补制度，特别是工伤保险赔偿制度。工伤事故发生后，受害雇员直接向有关机构申领工伤保险待遇，无需经过繁杂漫长的诉讼程序 ...
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结合该事件来看，江苏南通一男子凌晨上班遇车祸，公司单纯地认为其违反公司制度提前上班，不应认定为工伤有待商榷。首先，凌晨上班是否属于在合理时间内 举证不能的不利后果。参照重庆市沙坪坝区人民法院（2017）渝0106民初544号一审工伤保险待遇纠纷案例来看，该男子在凌晨上班途中遇车祸，如非因本人主要责任的 ...
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享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位分别支付，而后者则按过错比例承担相应责任，两则的赔偿数额也大相径庭。 2律师说法 工伤保险属于我国社会保险制度（基本 我将在以后的文章中阐述。当然，也有的员工不知道或者不注重工伤保险这回事，没有向公司要求。平平安安还好，万一出现意外，员工和用人单位两头不愉快， ...
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