管理人酬金和港籍兼职经理费用。1999年9月初，申请人接收广场，被申请人即拖欠员工费用、港籍经理费用和管理人酬金，1999年9月费用拖至1999年10 批准的144700元人民币。2.关于管理质量。申请人为全世界最具规模的物业顾问服务公司之一。在管理浦项广场时，收到的投诉均是对项目硬件不满，对管理中心 ...
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劳动条件； 3、用人单位拖欠工资； 4、工资低于当地最低工资标准； 5、公司违法克扣工资、未支付加班费； 6、公司没有依法为员工缴纳社会保险； 7、 、单位以欺诈手段骗取劳动者签订劳动合同，致使劳动合同无效； 10、单位趁人之危利用员工的为难处境或紧迫需要，以不公平的条件签订劳动合同，致使劳动合同无效 ...
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2、2020年4月7日至2020年7月29日期 间未签订书面劳动合同的双倍工资差额26750元；3、解除劳动 关系的经济补偿金3250元。 【仲裁裁决】一、公司向 不仅未依法与刘某签订劳动合同、购买社会保险，且拖欠了刘某几个月的工资未支付，是存在违法行为的。由于公司确实存在刘某主张的违法行为，且刘某又 ...
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所供职的公司在其怀孕期间让其自愿离职，在仲裁未处理的情况下诉至法庭，提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。陈小姐称，自己在上海一工艺品公司任业务 进行过协商。而即使就此事与陈小姐进行过协商，其关于其已通过公告告知全体员工如未在2007年12月30日前至外地新址报到即视为自动离职，而陈小姐未按时 ...
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能发吗？”8月15日上午，华商报记者联系了公司负责人张女士。张女士称不知道私企是否也必须有产假制度。对于拖欠工资，她认为，王女士7月16日办理了离职， 规定，从2016年5月26日开始，陕西省的产假已改为最少158天。任何单位在员工入职时都需为其购买生育保险，并不得在产假期间以任何理由辞退员工。律师： ...
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部门提起了仲裁。然而，没想到的是仲裁部门却出具了不予受理通知书，理由是员工已经就工资问题与单位达成协议，应该直接向人民法提起诉讼。这时，五人通过熟人找到 的诉讼行为亦引起了检察院、法院的注意，后检察院在仲裁、诉讼过程中派员介入，到公司做了调查，调查的结果虽然并未发现有虚假诉讼的嫌疑，但也让代理律师惊出 ...
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管理不规范存在很多方面，存在的法律风险也是各种各样。本案是常见的案件，也是公司管理不规范存在法律风险的典型案例。 罗光飞律师代理了案件的一审、二审（ ，而且需要支付解除劳动合同的经济补偿金和拖欠工资的经济补偿金。问题的严重后果还在于，如果公司6000员工财务相同的法律手段，对公司会是什么样的后果呢！！...
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2020年年初，汇桔网员工在各平台爆料公司拖欠数月工资不发，还强制员工购买公司名为ip宝的产品，员工要在规定时间投资1000块成为IP代理人，不 审查起诉阶段在沟通认罪认罚的同时提出取保候审申请。退赃，指的是退工资收入，范围包括基础工资、奖金、代理费、好处费、返点费、佣金、提成。根据司法机关的观点， ...
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管理人。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有 管理人酬金和港籍兼职经理费用。1999年9月初，申请人接收广场，被申请人即拖欠员工费用、港籍经理费用和管理人酬金，1999年9月费用拖至1999年10 ...
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至2011年6月26日止，工作内容为销售岗位工作，实行标准工时8小时制，每月工资不得低于1470元，次月16日左右发放。 2017年2月22日，孙某通过邮箱 首先，本案孙某的行为定性问题。孙某在二审庭审调查时称因马X公司拖欠其提成，经与公司提出支付提成未果后，便在处理与国外客户Zedan的订单时，提出 ...
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