。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理，从它处领取工资，由它为 审理认为：装饰公司没有证据证明它对徐某做出除名前，对徐某进行了批评教育，因此，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-41209.html -了解详情
任何一方都不得把自己的意志强加给另一方。本案中，双方未签订劳动合同，公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下，以规章制度的形式强迫刘某接受3个月 ，双方已口头约定月工资为3600元，故被告应按月工资3600元补足欠付工资的差额部分。综上所述，这起争议中双方未签订劳动合同，不存在试用期的约定。该公司单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-514949.html -了解详情
表填表签名，并经原告的主管领导签字后进入被告公司的拉丝岗位工作，双方未依法签订书面劳动合同，原告亦没有为被告交纳社会保险费。2013年6月12日 。最后，法院依法判决驳回原告公司的诉讼请求，由原告公司支付被告未依法签订劳动合同的双倍工资差额部分28050元，支付解除劳动关系的经济补偿金6375元，退还 ...
//www.110.com/ziliao/article-514295.html -了解详情
工作。而且，申请人等2012年1月份的工资也没有人支付。鉴于以上情况，申请人等认为被申请人拖欠工资，无法提供劳动条件，无事可做，被申请人已经 补偿金人民币446750元； 3、裁决被申请人支付寇某某等8名申请人未签订劳动合同双倍工资人民币97500元。 4、裁决被申请人支付何某某等30名申请人2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-464495.html -了解详情
一方都不得把自己的意志强加给另一方。本案中，双方未签订劳动合同，公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下，以规章制度的形式强迫张先生接受3个月 口头约定月工资为2600元，故被告应按月工资2600元补足欠付工资的差额部分。[案情结果] 综上所述，这起争议中双方未签订劳动合同，不存在试用期的约定。该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-325445.html -了解详情
的处理结果 有代表指出，本案判决结果还是比较可取的，但是如果高某在某公司拒绝签订劳动合同后长期找不到新的工作，那么劳动者的损失更大，法院是否都要全部 ，侵害劳动者合法权益。 （四）用人单位在与劳动者解除劳动合同时，在解除劳动合同通知书中只引用法律依据，但没有列明解除的事实依据。在案件审理时，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
社保案 【案 由】拖欠社保 【案情简介】 长春市双阳区某村村民刘某于1995年2月27日经他人介绍，法定代表人章总经理同意，来到某旅游开发公司做电工工作。1997 旅游公司，仍然聘用刘某做电工工作，虽然没有签订劳动合同，但接受通立公司的管理支配，工资由原来的每月620元涨至650元。2006年3月通立 ...
//www.110.com/ziliao/article-196885.html -了解详情
雇请了包括小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费，一直以现金方式给小共等人 维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-940491.html -了解详情
向原告支付2014年12月工资3343元和2015年元月份工资3000元及提成。原告2014年12月工资，被告以各种理由拖欠。原告在仲裁期间一直在被告处工作，被告应当 17日起一直在被告处工作，期间一直没有签订劳动合同，直至到公司被其他同事仲裁，公司为稳住大家不参与，糊弄大家涨工资、缴社保，但要先签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-612061.html -了解详情
2806.9元；2.原告不支付原告2011年9月18日至2012年1月7日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分8218.4元；3.原告不支付被告解除劳动关系 年12月涨到3000元每月，当时是公司经理何经理通知的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。原告为支持其诉讼请求向本院提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-500719.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务