，有用人上的决定权和管理权，基于公司业务需要，法人代表直接雇佣的从事公司业务活动的人员，应当视为公司招用的人员；其次，从工作内容看，王某负责接送李某 、《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、 ...
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年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天为满勤，日工资为 天，夏某为满勤，栗某、单某春节各加班一天。 分析意见 某公司随意招聘人员，劳动合同签定后也未经劳动部门鉴证，是不符合劳动法律、法规规定的。试用期满后 ...
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年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天为满勤，日工资为 天，夏某为满勤，栗某、单某春节各加班一天。 分析意见 某公司随意招聘人员，劳动合同签定后也未经劳动部门鉴证，是不符合劳动法律、法规规定的。试用期满后 ...
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年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天为满勤，日工资为 天，夏某为满勤，栗某、单某春节各加班一天。 分析意见 某公司随意招聘人员，劳动合同签定后也未经劳动部门鉴证，是不符合劳动法律、法规规定的。试用期满后 ...
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加盟店的选址、营业地的装修布置、人员的聘用等加盟店筹备工作提供必要的协助和指导。第十五条加盟店的开业培训在加盟店开业前，甲方应当对乙方或其指定的加盟店工作人员进行培训，通过考核后上岗。第十六条特许经营体系的提供甲方应当在本合同签订之日起日内，向乙方提供特许经营体系的书面资料 ...
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多集中在委托人与装修公司对于房屋装修合同个别条款的解释上存在分歧。怎样签订装修合同能够更好地保障自己的利益不受损害，为此，工商局的工作人员也总结了几类房屋 入住，对消费者来说仍是一种损失，最好将施工计划和监督方式纳入到装修合同中，还可以聘用工程监理。第五，注明发生纠纷时的处理方式。这一点往往被消费者所 ...
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合同规定的各项义务。合同签订后，三箭建设公司工程现场代表龙军即组织施工、管理人员进场施工。该工程开工后，三箭建设公司工程现场代表龙军及其聘用人员黄发生通过他人介绍 ，三箭建设公司尚欠李功寿砖款41220元，有三箭建设公司的工作人员龙军、黄发生向李功寿出具的条据证实，应予认定。故对李功寿要求三箭建设公司 ...
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2010年12月，从湖北来京务工的小刘受聘到某印刷公司担任包装工，聘用时双方口头约定试用期一个月，试用期工资每月1000元，试用期满后每月工资1500元， 其未签劳动合同双倍工资及违法辞退赔偿金共计6000元，但公司负责人根本就不理会小刘，郁闷的小刘只好来我中心寻求帮助。 我中心工作人员了解情况后， ...
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【审判】一审法院认为：从李骏与龙腾公司签订的劳动合同中记载的工作内容、事故发生时间、地点及李骏至龙腾公司领导家中的路线分析，其该时间段驾驶自己的 有关联等情况综合加以判别。依据查明的事实，涉案交通事故的侵权人李骏系龙腾公司聘用的人员，工作内容为司机，主要工作方式是利用单位提供的机动车接送公司老板上下班 ...
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给每个人一个月北京市最低工资作为补偿，辞退全体职工。某女在公司工作期间，公司一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险。某女被辞退后，认为公司仅仅 规定承担责任，但这只能是一种侥幸，既包括文件政策不规范导致的侥幸，执法人员对法令理解不一致导致的侥幸，也包括劳动者不懂法导致的侥幸；事实上，如果能够在 ...
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