条、第八十四条、第一百零九条之规定，参照最高人民法院《关于人民法院在审理企业破产和改制案件中切实防止债务人逃废债务的紧急通知》的精神，法院判决：由 的改制以及后来佳友公司的破产又经过了以下部门的批准：县工业局、县企业改制指挥部、县经济体制改革委员会、县经济贸易委员会、国资公司、县政府等。为什么最后法院 ...
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债权、债务因企业改制而由原告机械公司承担，故应由原告承担赔偿责任。 （三）、湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社函（2003）209号《关于职工在 前提。《中华人民共和国劳动法》实施以来，随着我国市场经济结构的调整加快和国家机关、企业单位的体制、劳动用工制度改革以及劳动者法律意识的增强，由此引发的劳动争议纠纷 ...
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焦点集中在某银行可否对证券公司提起诉讼。 证券公司认为，根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第三条政府 ，且争议内容是在行政部门单方面决定下形成的，不是当事人自由意志的体现。 对企业国有资产进行行政性调整、划转的行为，不是平等主体间的民商事法律行为， ...
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出发，纳税人不应缴纳个人所得税。3、转让改组改制企业的量化资产股权个人所得税《国家税务总局关于企业改组改制过程中个人取得的量化资产征收个人所得税问题的 一次量化给职工个人。四、印花税1、非上市公司不以股票形式发生的企业股权转让行为。根据印花税暂行条例和细则，以及国税发[1991]155号第十条 “财产 ...
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“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前，应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员，一般由企业 ，人民法院不予支持：（四）其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)法释〔2006〕6号：第一 ...
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工作人员身份的延续。劳动合同的延续的是劳动关系，是解决原班人马的劳动就业问题。企业改制后，如果要取得国家工作人员的身份，就必须由相关机关委派，否则其国家 因为被委派对象是织带分厂（公司）没有法人资格，不属于委派，属于内部工作安排。 关于济南某集团对朱某的任命，从程序上来说是违法的。因为无论从《公司法》 ...
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，将其出让土地使用权的价值折成股本金后方能作为股东的出资。 以国有企业划拨土地使用权作为股东出资，应当以是否办理土地使用权变更登记手续作为认定出资的 的民事纠纷，该类民事纠纷应当适用最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》；企业完成公司制改造成立的有限责任公司、股份有限责任 ...
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，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。因而被诉人应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号 厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工 ...
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，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。因而被诉人应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号 厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工 ...
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，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。因而被诉人应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号 厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工 ...
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