，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用范围 诉讼，请求判令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这 ...
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，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用范围 诉讼，请求判令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这 ...
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期满的1996年5月4日起正式到被诉人原省仿上班，双方原订停薪留职协议从该日起依法提前解除; 4、本案仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人 同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。 从国家劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工 ...
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，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用范围 诉讼，请求判令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这 ...
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期满的1996年5月4日起正式到被诉人原省仿上班，双方原订停薪留职协议从该日起依法提前解除; 4、本案仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人 同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。 从国家劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工 ...
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，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用范围 诉讼，请求判令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这 ...
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28日，刘剑宁向南京长城公司递交辞职报告，同时向南京长城公司作了《关于浙江省及福建省业务情况汇总》的书面报告，该书面报告中载有“永安市立医院与林 。1996年12月23日双方签订的“保护商业秘密的约定”更明确、更具体。该协议并不违反法律，是双方当事人真实意思表示，符合有关保护商业秘密的法律规定，因此， ...
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：因原告孙XX在申请仲裁时未提出该项请求，故本院对此请求不予处理。关于一次性伤残就业补助金问题：根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定， ，XX公司作为派遣单位应与用工单位承担连带责任。被告XX公司与用工单位之间的协议不得对抗第三人，原告向被告XX公司主张权利并无不当，故被告XX公司称 ...
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马某某辩称，原告所诉无事实及法律依据。被告从未与原告达成关于工伤待遇及相关劳动争议的赔偿协议，原告至今未向被告支付工伤待遇及相关劳动争议赔偿款。 元，故原告应当向被告支付数额均为37870元的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位 行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用 ...
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