，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七点 上诉案件，需要改变原审判决的，应当同时对被诉行政行为作出判决。 2.最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释 第八十九条复议决定改变原行政行为 ...
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项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费及人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条：具备用工主体资格 原告主张的营养费未有相关法律依据，法院不予支持。综上，被告共应支付工伤待遇合计83412元（6720元+32868元+43824元）给原告。 案例摘自网络，如 ...
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五行律师事务所韦高峰律师 2019-12-19） 在现实生活中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，例如职工在上下班途中或工作时被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型 保险法》第三十八条、第四十二条、《工伤保险条例》第三十条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条、《中华人民 ...
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，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为 责任。 (二)用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用 ...
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，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为 责任。 (二)用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用 ...
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，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤 规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定 ...
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保险，由个人缴纳基本养老保险费。”第二十三条第一款规定“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”第二款规定：“无雇工 、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）二规定， ...
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工伤。（二）国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函（国法秘复函[2008]375号)认为 劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。）（四）最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要（法[2008]139号） ...
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。原审原告请求数额与该院认定数额不符，多余部分该院不予支持。原审法院依照《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决：一、被告浙江XXX集团有限公司应于判决 保险待遇项目和标准支付相应的费用，并无不当。《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发［2004］18号)第三条规定“用人单位 ...
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申请人为申请人支付三个月的经济补偿金6000元。 五、裁决被申请人一次性支付以下工伤待遇共计：1208338元。 1、停工留薪期工资 16000元 （2000元/月8 条、第六十二条；《陕西省实施工伤保险条例办法》第八条；陕人社发【2010】137号关于调整《陕西省工伤职工辅助器具配置项目和费用限额》 ...
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