其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。《最高院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的司法解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形 具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》“因工程总承包企业违反规定发包、 ...
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八）劳动者主张权利是否适用诉讼时效：1.关于追索劳动报酬。用人单位与劳动者的劳动关系终止后，劳动者主张被拖欠多年的工资的，是否适用诉讼时效？一种 配合单位积极工作。申请再审人没有任何过错，当然就不存在超过诉讼时效的问题。就算二审法院为了达到枉法裁判的目的，毫无根据的否认一审法院认定的“------其后 ...
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注销资质证书。 2．建立财政支持和政府监督制度 2003年国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）中要求地方政府解决其 行政部门责令停产停业；（2）刑事责任。建议在《刑法》中增设拖欠工资罪，对拖欠工资严重者予以刑事惩罚。这可借鉴香港的立法例。香港《雇用条例》 ...
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根据双方当事人的申请作出民事调解书，对调解协议予以了确认。 法官寄语 切实根治拖欠农民工工资问题，是践行以人民为中心发展思想的重要举措，事关广大农民工切身利益和 发放条件、发放时间等。用人单位在根据自身经营效益及稳定经营团队角度制定工资分配制度时，往往会从吸引人才、留住人才、培育人才等人力资源管理需要 ...
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合同约定或国家法律、法规规定的数额、日期及时足额支付劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。支付劳动报酬，也是劳动合同所规定的必备条款，用人单位未按照劳动合同约定 一次，从司法实践中看，这种下月发上月工资的做法，一般都没问题。但关键是，公司3月份的工资4月份并未发放，而是拖到了5月份才发放，明显违反了 ...
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万元；2015年3月11日，恒业公司项目经理吴某为李红心出具拖欠工资表一份，并在工资表上签字。原审法院认为：张世远与恒业公司之间形成劳务合同关系 。本院审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为：关于被上诉人张世远是否与上诉人恒业公司存在劳务合同关系问题。恒业公司承建案涉工程后，其工程负责人吴某 ...
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工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。） 1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 ...
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，违反了劳动法律规定，应补发张先生工资差额1200元。 [相关法规] 《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]5号)对 入职员工的试用期为3个月，试用期期间的月工资为2000元”，因此不存在拖欠张先生工资的情况。 这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬 ...
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年3月被告与相关工作人员沟通药物研发工作相关情况。对此，原告表示，对工资明细的真实性不予认可，对银行转账记录的真实性予以认可，对社会保险缴纳情况予以认可， 已将考勤管理制度送达被告提供证据。再查，关于2013年10月21日至2014年2月28日期间是否拖欠工资及拖欠工资数额的问题。首先，原、被告对工资 ...
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。近两年来，各级政府通过专项活动，开展清理拖欠工资的工作，虽然收到了一定效果，但仍未从根本上解决问题。有的地方政府动用财政资金或其他资金预先垫付被 生活无着迫使其实施犯罪严重危害社会秩序的；引发群体性事件等严重后果。 第2款是关于单位犯罪的处罚规定。 本款所说的单位，是指《中华人民共和国劳动合同法》中 ...
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