2014年10月8日，管理人公告发布《超日公司重整计划草案》、《关于确定投资人相关情况的公告》等文件。管理人结合超日公司的实际情况以及对意向 由地方政府职能部门组成清算组担任管理人，同时建议清算组通过市场化运作遴选审计、评估、法律、财务等中介机构，充实清算组团队，发挥中介机构在市场价值判断、营业管理 ...
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伤残补助金18081元，并注明有关其他工伤待遇在双方解除或终止劳动关系后参照当地相关法律法规或双方协商给予支付。签订协议后当日，某公司即将18081元支付薛某 某公司采用了蒙骗的手段，并未能提供相应的证据证明，应不予采信。关于第二个方面：根据最高人民法院的司法解释，一方当事人利用优势或者对方没有经验， ...
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伤残补助金18081元，并注明有关其他工伤待遇在双方解除或终止劳动关系后参照当地相关法律法规或双方协商给予支付。签订协议后当日，某公司即将18081元支付薛 某公司采用了蒙骗的手段，并未能提供相应的证据证明，应不予采信。 关于第二个方面：根据最高人民法院的司法解释，一方当事人利用优势或者对方没有经验， ...
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存在举报的情形，则要考量蓬江区人社局是什么时候发现该违法行为。根据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十九条劳动保障行政部门通过日常巡视、书面审查、举报 ，裕华皮革公司也进行了申辩。蓬江区人社局作出涉案行政处罚的程序未违反相关法律规定。国务院《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动 ...
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法规的规定和本律师的实务经验，对上述关键问题作如下分析和解答： 一、关于怎样确定本案索赔对象问题 1、本案交通事故直接侵权人司机赵某可作为本案的索赔 问题没有什么后顾之忧的。 三、李某属于农业户籍性质，能否按深圳标准赔偿问题 根据相关法律及深圳地方规定，只要是在城市连续居住满一年以上，且每月有固定合法 ...
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四次审理，原告的诉讼请求均是以上两个请求，原告认为被告是欺骗行为，而相关法律规定，欺骗行为签订的协议为可撤销协议，撤销期限为自行为成立之日起一 、本院调查原告名下银行账号流水明细、原告社保缴费记录明细和原、被告以及案外人（原告父母）庭审陈述等予以证实，本院予以确认。 关于双方是否应当离婚，本院认为，应 ...
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或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）职工有下列情形之一 专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大劳发[2007]18号关于工伤保险缴费率浮动 ...
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附注：员工唐某因公司未办理社保而申请劳动争议仲裁。仲裁机构以越过时效为由未予受理。该案诉至法院，最终得以维权。 本案特殊性在于：员工所服务 ） 四、被告应当依法为原告办理社会保险 （一）相关法律规定单位必须为个人缴纳社会保险费。 《武汉市人民政府关于进一步扩大社会养老保险和强化养老保险基金征集工作的 ...
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，由于李某某并未购买社保，社保部门无法作出工伤认定，李某某家属无法提出工伤赔偿要求，只能通过人身损害赔偿向劳务公司进行索赔。随后调解员向双方当事人宣传讲解了相关法律法规，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）第十一条规定：雇员在 ...
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所确定的劳动关系，是劳动关系的不同形式，劳动者权利都应当平等受到劳动法及相关法律、行政法规的调整和保护。因此在事实劳动关系解除后，用人单位应 要求解决此类人事争议，人民法院应当受理吗？ 答：2003年最高人民法院发布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》认为，事业单位与其工作人员之间 ...
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