。经查，被告未给杨福义缴纳工伤保险，并拖欠3月份工资至今未支付。根据相关司法解释，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工 对账单、胸卡、申请、收据、发票、户口本、档案材料、参保基本信息、录音、培训记录表、照片、考勤表、证人证言等相关证据在案佐证。裁判结果本院认为：根据相关 ...
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工作岗位，不再提供任何岗位。从东莞市社保部门提供的田**的《养老保险个人账户对账单》可以看出**公司为田**缴纳社保的截止日期为2016年2月；如果如**公司在其上诉状 是清白的又何惧之有、不敢提供呢？由用人单位提供考勤表以及工资发放记录（上面载明了工资构成即加班费已发）是最简单、最有效、最公平的方式 ...
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解除合同的要求，其理由如下： 1、被告没有足额支付原告加班费； 2、被告没有足额缴纳原告的社会保险； 3、根据《劳动合同法》第六十二条用工单位不得将被派遣 就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的 ...
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聘用的王子文等人具备专业管理资质和技术资质的证书，及苏华公司为其缴纳城镇基本养老保险的证明。后原市房管局经调查发现，苏华公司聘用的专职管理和技术人员于 情形。结合该通知第1条的规定和相关证据，苏华公司聘用的相关专业人员社保缴纳记录仅持续一个月，显然不符合物业服务企业中专业人员的专职性要求，进而不符专职 ...
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直接作出调解或依法判决其承担责任。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 ，劳动者与新用人单位建立用工关系的，应当由新用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。第二，发生工伤事故时新的用人单位有赔偿的义务。根据相关政策、 ...
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。协商未果的情况下，王东提起劳动仲裁，除要求支付经济补偿金，未依法缴纳养老保险的补偿外，还要求公司支付加班工资及克扣工资25%的经济补偿。 庭审中， 在于加班时间的确定，在加班工资的劳动争议中，存在劳动者举证困难、用人单位考勤记录认定困难的情况。劳动者因无法掌握单位的考勤资源，故难以对加班时间进行充分 ...
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证明被告负事故的全部责任，原告不负事故责任的事实；2、桂林医学院附属医院的出院记录、出院证明、诊断证明，证明原告因事故受伤的事实以及需要加强营养的事实；3、 ；4、陪护证明，证明原告住院期间需要一人陪护的事实；5、基本养老保险参保缴纳费凭证及健康证明，证明原告在事发前主要收入来源于城镇，原告的误工费的 ...
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2015）第103号裁决书违背社会公共利益，仅凭一个无法认定真假的，没有任何治疗记录的病假条和当事人的虚假陈述而作出的裁决，不利于企业对劳动者的管理，不利于 公司自本裁决书生效之日起十五日内，支付廖明奎未缴纳1999年6月至2008年6月养老保险补偿11672.14元；二、国中景山公司自本裁决书生效之 ...
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家里多次发生小偷入室盗窃事件后，王先生在家里安装了监控摄像头，没想到监控记录下的非法入室者，竟然是同一楼层的邻居戴某某。依靠这份监控录像，王先生将戴某某 没把门关上。9月份的一天，王先生去银行取了6000元，准备去市人社局缴纳养老保险，第二天钱包落在家里没办成，回家后发现钱包里的钱不见了。“我还以为是 ...
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要求原告支付2004年11月24日至2010年11月23日期间未缴纳养老、失业保险赔偿金12 240元、高温补贴1620元、工龄工资补偿6000元、解除劳动 行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得 ...
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