事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就 人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当 ...
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共计3万余元。对此，餐厅表示，认可张先生存在加班，但出于餐饮行业的特殊性，餐厅已向劳动行政部门申请了执行综合工时制。案件经审理，发现即使餐厅的 中要有保存证据的意识。李晗说。 关于加班证据的认定，在《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中作出了说明， ...
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鉴定费480元，交通费500元。事实及理由：2013年3月24日因被告安排原告加班到下午7时左右，导致原告回家途中发生交通事故而身受重伤，被告因没有为原告 标准，何鲜云为伤残九级。何鲜云又向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，新化县劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月10作出新劳人仲案字（2017 ...
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计算中剔除加班费存在异议，与公司交涉无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额发放经济补偿金。□争议焦点：本案的焦点为：经济补偿金的基数如何确定？ 上海地区大多是将员工离职前12个月的所有工资性收入计算在内，其中也包括加班工资。但这一口径在2013年发生了变化，上海市高级人民法院在2013年第 ...
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事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就 人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当 ...
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事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就 人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当 ...
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，由张利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、支付2011年10月 二倍工资差额。 2、关于2011年10月1日至2012年3月22日的加班工资差额问题：依据申请人的陈述，其每月上班26天，每天上班8小时，但 ...
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劳动者法律援助服务，并及时向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、支付2012年2月1日至2012年2月29日 准时到深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理活动，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人的仲裁请求。 被申请人代理人提出没有加班，工资已经支付 ...
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事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就 人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当 ...
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事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就 人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当 ...
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