内黄县。2008年1月25日，安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订1年期限劳动合同。2、申请人2012年3月12日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的 办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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内黄县。2008年1月31日，安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年3月14日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的 办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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代理人陈志民，金博大律师事务所律师，特别授权。 案由：工资、赔偿金等争议。 申请人高明天与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下 万捌仟玖佰陆拾元)。 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法规定的任何权利义务，双方劳动关系实际于2011年12月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因， 办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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。5、劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应 因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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举证责任就分配给了用人单位 E 2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。《工资支付暂行规定》，用人单位 休息，但值班毕竟要求劳动者必须在指定时间内驻守在指定地点，这同样是一种劳动任务，因此劳动者可以要求用人单位支付值班费。 值班指单位因安全、消防、假日等 ...
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不懂事没礼貌等等。 我们于2013年1月底写好《劳动争议仲裁申请书》，提交济南市高新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁申请大体为：支付2012年10月份工资3200 了录音中我方想要的内容点，双方都提到了、证实了。 仲裁庭庭审最后，双方都同意调解；朱园长的儿子在下面旁听，他也代表他母亲表示同意调解 ...
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四、被答辩人要求支付双倍工资已经超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请仲裁的时效为一年，自知道自己权利被侵害之 月到被告（原告）开封市××有限公司工作，任工程部部门经理。被告双方未签订书面劳动合同。被告开封市××有限公司为原告王××办理并缴纳各项社会保险费。2016年5月27 ...
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的工作单位及地址即为山东CLAZGC有限公司。后来，申请人因为被申请人一直不给签订劳动合同、不给办理社保，而且还不及时足额支付工资而被迫辞职，为此被申请人 了3373元的工资未给发放。原告如果对于该项代理意见持否认态度，根据劳动争议调解仲裁法律法规的规定，应当由原告承担举证责任。否则，在被告已有足够 ...
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高新技术产业开发区管理委员会。【法院认为】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 仲裁时效在2013年4月之前存在中止、中断的情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】14号）第三条 ...
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