业限制协议不具有法律效力，裁决驳回申诉人的仲裁请求。「律师评析」本案实际上要解决的问题就是保密协议是否等同于竞业限制协议？支付了保密工资是否等同于支付了竞业 ，否则追究其法律责任，王先生收到公司的函件后，未予理睬。公司于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。「律师评析」根据司法实践，竞业限制约定的有效前提是 ...
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纠纷，促进社会的稳定和经济的发展。严格规范中介机构的行为，确保改制工作顺利进行。(四)设立专门的机构或企业，用以降低企业的责任风险。担保在现代市场经济中 劳动合同，严格遵守《劳动法》，避免侵犯职工权益。劳动、仲裁、监察和司法部门妥善处理劳动争议纠纷，要把职工的合法权益放在首位，促进社会秩序的稳定，维护 ...
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领导，管理与被管理而发生的财产关系。2、以自愿为发生基础，即当事人所进行的财产行为是自愿的，而非被人强行干预如基于行政隶属关系而发生财产关系。 的方向是至关重要的，选择合适的争议解决途径是解决纠纷的第一步，否则即使举证等工作再完美，想赢得案件也无异于痴人说梦。本案属于劳动争议，作为前置程序，正确的方法 ...
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户口都在柏茂村民小组，她希望能够分得一些土地。 律师点评有关部门应协调解决 张天翔律师（13707500017）认为，本案因不属于法院受理范围而不被受理， 拒不缴纳五项社会保险费，劳动者可以向劳动与社会保障行政管理部门进行投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身的合法权益。 张天翔 ...
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程序？ 有人认为，在仲裁程序中，仲裁委员会委托劳动行政部门对受害人进行工伤性质认定，开辟了工伤认定的新途径，是积极维护受害人合法权益的行为。受害人已经 。因为，仲裁委员会的委托行为有利于提高解决受害人与用人单位劳动争议的效率。而且，劳动行政部门接受委托对受害人的伤害性质进行认定，是其完善工伤认定机制的 ...
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护理费支付的 二、关于工伤护理费由谁支付的相关案例 《向某与广东商勤建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书》是关于的工伤赔偿的案件。 法院认为，本案 应由社会保险机构核发，故此部分待遇，法院不再作出处理，原告可另寻合法途径解决。关于原告要求被告支付后续治疗费6000元方面，原告提交的出院医嘱注明出院1 ...
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的老员工，但是单位从未召开过职工大会，更未在单位的广告栏处张贴规章制度进行告知，原告对于单位的规章制度是什么并不知情，单位也未提交证据证明员工签字 诉讼时效中断的情形，诉讼请求并未超过时效，应当得到支持。 《劳动争议调解仲裁法》27条: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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立案受理。依法由审判员赵明亮适用简易程序，于2013年10月16日公开开庭进行了审理，原告河南XX械制造有限公司委托代理人卢XX，被告付XX及其委托代理人邹 请求原告为其缴纳社会保险金的请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予处理，被告可循行政途径解决。本案系工伤保险赔偿和人身损害赔偿竞合 ...
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为其手术的医院交涉，但医院否认许师傅的残疾与治疗过程有关，建议其通过法律途径加以解决。为讨个说法，2004年10月许师傅向法院提起了诉讼请求，其中最主要 标准和交通事故的定残标准有明显的不同。本案是因医疗行为引起的纠纷而非劳动争议，原告的伤情，无论依据医疗事故的分级标准还是依照道路交通事故的定残标准， ...
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等候消息。 通过工商部门调查，易海燕律师分析现有证据材料后认为通过法律途径，请求劳动争议仲裁可以实现委托人的诉求。但问题是时值年关，按部就班的走仲裁和 所的律师们一边紧锣密鼓开展调查取证工作，一边向A公司发出律师函，请他们协商解决支付工资问题，一边向樟村坪政府和夷陵区综治维稳领导办公室、司法局发出请求 ...
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