请求，判决公司支付马某提成奖金15万元。 律师代理意见：本案中用人单位是否需要向劳动者支付提成奖金，核心在于仲裁时效、诉讼时效是否超过。超过时效，用人 仲裁并没有超过时效，之前的属于时效中断，仲裁委员会应当受理。 公司所在地劳动仲裁委员会采纳第一种观点，认为该争议已超过时效，裁定不予受理。本律师则认为 ...
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作为行政诉讼的被告，要求二审法院撤销一审法院对其驳回起诉的裁定。被上诉人的答辩意见一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审法院的裁定。二审认定 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的，应依照《中华人民共和国企业 ...
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作为行政诉讼的被告，要求二审法院撤销一审法院对其驳回起诉的裁定。被上诉人的答辩意见一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审法院的裁定。二审认定 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的，应依照《中华人民共和国企业 ...
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作为行政诉讼的被告，要求二审法院撤销一审法院对其驳回起诉的裁定。被上诉人的答辩意见一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审法院的裁定。二审认定 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的，应依照《中华人民共和国企业 ...
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托 人】福州**融资租赁有限公司【审理程序】劳动仲裁【代理结果】仲裁结案，驳回劳动者主张二倍工资的仲裁请求【代理单位】广东熊何律师事务所【主办律师 差额，并且劳动者在2018年7月开始严重旷工，属于自动离职，公司无须支付经济补偿金。最终，仲裁委员会采纳办案律师意见，驳回申请人的仲裁请求。佛山市南海区 ...
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托 人】福州**融资租赁有限公司【审理程序】劳动仲裁【代理结果】仲裁结案，驳回劳动者主张二倍工资的仲裁请求【代理单位】广东熊何律师事务所【主办律师 差额，并且劳动者在2018年7月开始严重旷工，属于自动离职，公司无须支付经济补偿金。最终，仲裁委员会采纳办案律师意见，驳回申请人的仲裁请求。佛山市南海区 ...
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依法参加仲裁庭审，现结合本案基本事实和相关法律规定，发表如下代理意见，请仲裁庭予以采纳。一、申请人王某存与被申请人XXXX建筑材料有限公司形成事实的劳动 高出500元。申请人自用工之日起至今，被申请人没有依法与申请人订立书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳各项社会保险，但被申请人为了减少意外伤害造成的 ...
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答辩一边提起反申请（反诉），要求姜某支付违约金9000元。孙律师提出以下答辩意见：一、被申请人不存在安排申请人超时工作而不支付加班费的情形，不用支付申请人主张 据的意见面前，仲裁委最终全部支持了孙律师的代理意见，裁决：1、确认双方劳动合同解除；2、驳回申请人姜某仲裁请求；3、被反诉申请人姜某支付给反诉 ...
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收到或者对内容有不明之处，应立即与公司人事部门联系。员工对员工手册有任何意见，可以在收到员工手册后的七日内提交公司人事部门，否则，应签字确认予以同意 ，该工会于2015年9月17日收到。2015年9月22日彭卫东申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2015)621号仲裁 ...
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合同的通知进行整理，制作证据清单。 二、法院阶段收集的相关证据。 由于在劳动仲裁阶段，单位出示证据证明孙某简历中填写2012年7月至2014年5月 的证据，特别是在两家单位工作后的离职证明。 代理意见（法院） 本案属于用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同案件，如何认定该解除劳动 ...
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