履行义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 2.《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》 时无故不到庭或者未按规定缴纳诉讼费用法院裁定按撤诉处理的情况下，劳动仲裁裁决应自何时发生法律效力，但申请撤诉和按撤诉处理在实质上都是放弃 ...
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凭考勤机打印件即认为其下班后在单位逗留的原因是加班，缺乏其他证据佐证，法院对此难以采信。原告要求被告支付加班工资的请求，缺乏事实依据，难以支持。 人民法院予以强制执行的简易程序。也就是说，用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以不用经劳动争议仲裁程序，而直接按照民事诉讼程序，向人民法院申请支付 ...
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余万元。2015年初，徐传翠等80人向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理后作出了仲裁调解书，确认应支付上述80人的工资合计50余万元。仲裁法律文书生效后，徐传翠等80人分别向安徽省合肥市长丰县人民法院申请强制执行。 长丰县人民法院立案执行后，执行人员发现，企业大门紧闭， ...
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余万元。2015年初，徐传翠等80人向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理后作出了仲裁调解书，确认应支付上述80人的工资合计50余万元。仲裁法律文书生效后，徐传翠等80人分别向安徽省合肥市长丰县人民法院申请强制执行。长丰县人民法院立案执行后，执行人员发现，企业大门紧闭， ...
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本人，遂不同意家属委员会工作人员的意见。2014年8月30日，贾某申请劳动仲裁，要求某厅级机关支付低于本市同期最低工资差额部分的工资报酬、支付解除劳动 根据单位的规章制度，向贾某支付一定数额的值班报酬。因此笔者认为，劳动仲裁委员会及两级法院对此问题的认定和裁判认定事实不清，适用法律错误，应当予以纠正。 ...
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薪期为8个月，孙某受伤前工资1809元每月，向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委做了裁决。 【仲裁裁决】 1、停工留薪工资：1809×8个月=14472元 25180元 4、一次性就业补助金：2518×50个月125900元 【强制执行】 裁决生效后，孙某向法院申请强制执行，但孙某所在的公司已破产，无财产可供 ...
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艳及宝恒盛公司均不服该仲裁裁决书，先后向法院提起诉讼。 原审法院认为：针对宝恒盛公司是否应当向段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的问题 当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的 ...
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并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是指对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法院通知应诉的 裁决不服的，有权向人民法院提起诉讼。第三人在规定的期限内不履行已发生法律效力的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时，权利人可以向人民法院申请强制执行。...
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到了法院。因李某也欠王某10万元钱，王某也提起了诉讼，并经申请财产保全，法院对李某所有的临街门面房进行了查封。今年3月份，法院同时 判决、裁定、调解书；2. 行政处罚决定、行政处理决定；3. 仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书；4. 公证机关依法赋予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书。由此可见， ...
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人要求公司向社保部门交纳所欠保险金等费，公司未予答复，王红、安春香等人遂向县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2008年7月28日，县劳动争议仲裁 。8月27日，王红、安春香等23人向青阳县法院递交强制执行申请。 法院立案后，立即成立了案件执行工作小组，由分管副院长亲自担任组长，在做好申请人安抚工作的 ...
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