强烈的私法性质。另一方面，由于用人单位在择选员工、获取信息、提供用工条件与劳动保障等方面又具有天然优势，尤其在员工去留问题上用人单位往往占据更主动的地位 《合同法》中的相关规定对书面形式进行扩张解释。事实上，《合同法》第十条将合同形式分为三类，即口头形式、书面形式和其他形式。一般认为，所谓的其他形式是 ...
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建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条明确规定了“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由 次结构等工程款，按此逻辑被告人张XX和被害人李春军签订的协议书上（详见劳动保障监察案卷）也约定只有验收合格后才能支付给李春军工程款，那么问题来了 ...
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办理参保手续并缴纳社会保险费。旭辉人力公司没有履行法定义务,汤国军提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的请求,符合法律规定,予以支持。经济补偿的计算,依据《 支付半个月工资的经济补偿金,又因汤国军月工资不明,双方均未提交汤国军在劳动会同解除或者终止前十二个月的平均工资,则汤国军平均月缴费工资4000 ...
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试用期60天，从2007年10月30日起至 2007年12月30日止。合同还约定，录用条件之一为具备中专或中专以上学历；原告从事营业员工作；试用期满 劳动关系的主体资格。2．一审判决确认双方存在劳动关系显失公平。因被上诉人为在校学生，劳动保障部门不予办理社会保险，上诉人将承担相关法律责任和巨大风险。 ...
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其中试用期60天，从2007年10月30日起至2007年12月30日止。合同还约定，录用条件之一为具备中专或中专以上学历；原告从事营业员工作；试用期满 劳动关系的主体资格。2．一审判决确认双方存在劳动关系显失公平。因被上诉人为在校学生，劳动保障部门不予办理社会保险，上诉人将承担相关法律责任和巨大风险。 ...
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程之…·的县城李家湾路段拓宽卜水道：I：程项目工作。双方没有签订书面劳动合同。劳动报酬为计时即100元／8小时。2013年7月]9日申请人在厂作 具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。2、川人单位必须严格按照国家现行的劳动保障法律法规的规定履行自己的法定职责和义务。否则，就必须承担由此造成的不良 ...
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余杭区劳动保障监察大队的督促下，被申请人向申请人出具了《提前放假通知书》。但截至申请人提起本仲裁之日，被申请人仍未依法与申请人补订书面劳动合同、发放 相关规定，依法提出上述请求，请求贵庭依法支持申请人的仲裁请求。此致杭州市余杭区劳动争议仲裁委员会附件1、副本1份；2、有效身份证明；3、证据清单以及证据 ...
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充分地证明自己的主张，另一方面可以减少仲裁员或审判员在这方面的工作量，方便他们对劳动争议案件进行较全面的审理。在司法实践中，由于仲裁员或法官队伍其自身的 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。另外依据劳动保障部《关于确立劳动 ...
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可以享受其他失业保险待遇。劳动保障部《失业保险金申领发放办法》第四条非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位 失业保险待遇。本案中，被申请人没有与申请人协商一致的情况下单方强制变更重要劳动条件，阻止申请人继续工作导致申请人失业。申请人的情况符合失业金申领条件，依法 ...
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了解除劳动合同通知书，该邮件被退回。2010年7月13日，拿星集团周口啤酒有限公司在无法向原告送达解除劳动关系通知书的情况下，在中国劳动保障报 ，河南金星啤酒厂与金星啤酒集团有限公司认可邱志强与河南金星啤酒厂之间曾经存在劳动关系。但河南金星啤酒厂与金星啤酒集团有限公司提供了《社会保险代缴协议书》，用以 ...
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