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其他商演并拒绝演出机会。小张违约情节严重,不享有单方解除权,其同意法院判决解除合同,但是小张应当支付违约金并返还相关费用等,故提起反诉。 法院审理【文: 支出,系估算所得,故该项主张法院未予支持。 对于生活补助金。首先,合同明确约定如小张提前解除合同,应当返生活补助等。其次,小张和演艺公司沟通解除合同 ...
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的,应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果单位没有与 之日起建立。 (二)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...
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税费。被告再次与原告进行沟通,而原告则要求被告承担该部分税费。被告以原告未提前告知为由拒绝承担,但被告已为原告预留充足时间。原告一直拒绝履行该部分纳税义务 予以支持,但原告亦应将已收取的房款予以返还; 对于原告要求支付违约金的请求,因合同解除系因被告违约行为导致,其理应承担相应的违约责任。因买卖合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-932256.html -了解详情
劳动关系而产生的,应属劳动合同的组成部分。根据法律规定,落户违约金违反法律规定,用人单位以此要求劳动者支付违约金的,不应予以支持。但本案具有特殊性, 裁员。但法律同时规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可与其解除劳动合同。换言之,即使劳动者怀孕,如果其行为符合某些法定情形,用人单位同样可以 ...
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毕业后被某知名民办专科医院录用,双方约定劳动合同期限10年,医院一次性给予住房补贴15万元,除正常工资外按月支付学历补贴,若小邴违约,除返还住房补贴 并贴偿15万元违约金。 那么,劳动者炒单位鱿鱼是否合法?《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的解除 ...
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快60岁的老人再就业有谁要?”果然,这笔钱真的是机械公司提前解除双方劳动合同的“违约金”。依据劳动合同法第四十七条有关规定,经济补偿按劳动者在单位工作的 等众多事项与标准有明确规定。实践中,常有用人单位与劳动者约定,劳动合同解除或终止时支付经济补偿的标准明显低于法定标准,此时可依该法第二十六条的规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-506957.html -了解详情
支付上述金额滞纳金每日5‰。请求法院判令船务公司支付所有款项和违约金。同日劳务公司向大连海事法院提出诉讼保全申请,并由大连华兴船行有限公司为其提供 的规定,该院于1996年6月25日判决如下:一、船务公司支付劳务公司因提前解除合同补偿船员一个月工资14140美元及滞纳金(滞纳金自1996年1月25日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-38497.html -了解详情
支付上述金额滞纳金每日5‰。请求法院判令船务公司支付所有款项和违约金。同日劳务公司向大连海事法院提出诉讼保全申请,并由大连华兴船行有限公司为其提供 的规定,该院于1996年6月25日判决如下:一、船务公司支付劳务公司因提前解除合同补偿船员一个月工资14140美元及滞纳金(滞纳金自1996年1月25日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-37667.html -了解详情
劳动合同中约定损失金额,这种本质上属于违约金的约定,不符合法律规定,实务中难以获得法院支持。 所以说,对于公司而言,能够拿出证明劳动者不提前通知 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 遇到这些情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 关于员工离职那些事,你还有哪些想知道的 ...
//www.110.com/ziliao/article-936662.html -了解详情
影响。朱某认为,公司辞退他没有正当理由,按照《劳动法》规定,公司单方解除劳动合同应当支付违约金,并提前30日通知。在与公司交涉未果后,朱某向当地劳动争议仲裁 的均属于严重过失,公司按情节严重程度有权做出直至辞退的处理,并可即时解除劳动合同。因此人民法院根据上述事实,同样也驳回了朱某的该项起诉。徐涛律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-325590.html -了解详情
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