郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日止， 年11月30日。使用科室签名：保卫科科长唐某。”通知落款有物业管理公司名称及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。”郑某于当日正常工作完 ...
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、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动 责任分配规则。18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，但最迟不得超过工资结算支付周期届满后七日。如工资支付日遇 ...
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8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地 一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：年月日 ...
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进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月，某公司注册成立，双方遂签订无固定期限劳动合同，林某任会计。2006年6月起，林某任财务经理，工资 劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了合同的解约日期、解约补偿金的金额以及支付款项的期限。这一约定符合法律 ...
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中华人民共和国劳动法》第八十二条：用人单位自用工之日期超过一个月不满一年和劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付每个月两倍的工资。用人单位违反 的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。温馨提示：意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快 ...
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发布单位：人力资源社会保障部劳动关系司 发文日期：2020年03月04日 名 称：人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函 文 号：人社厅函〔2020〕33号 人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函 北京市人力 ...
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薪年休假工资和法定节假日加班费。 一审法院认定事实：被告郭某志于2010年7月1日与原告签订书面劳动合同入职原告处，工作岗位为人力资源部总监，合同期限 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。原告与被告之间存在劳动关系，劳动合同终止日期为2018年6月30日。原告主张的被告违反用人单位员工手册的 ...
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给指定交接人李先生，双方办了工作交接手续，最后上班日期为2016年10月8日。同日签订了《劳动合同解除协议书》。之后，被申请人因为交接人李先生离职了， 的公司要求申请人于10月19日去报到上班，被申请人不同意出具退工单和退还劳动手册，同年10月17日，申请人发函给被申请人，要求被申请人于10月19日前 ...
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开除处理是否合法，举证责任在单位，庭审时单位出具以下证据：1、单位与申请人签订的劳动合同约定，如果申请人连续三个月业绩不达标，单位有权单方与其解除劳动关系， 的工会主席，并未提及。其次张某于11月25日被辞退，该工会通知单上注明日期为26日。难道是先辞退后通知？依据法律规定，单位要辞退劳动者必须先通知 ...
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朱某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人，2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来，该厂由于产品质量问题，经营状况一直不好， 合同中约定的工资数额，也包括由法律规定的和劳动合同中约定的工资支付日期。本案中，该装饰材料厂连续8个月不按劳动合同约定支付朱某等5人的工资报酬，构成了对 ...
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