被中请人委托代理人李XX、崔XX到庭参加庭审，本案现已审理终结。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 申请人诉称：申请人于2011年5月26日进入被申请人处 其垫付4万元医疗费，申请人停工留薪期内被申请人向其发放8871．54元基本工资。4．申请人入职时被申请人未为其缴纳工伤保险，而是为其办理 ...
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被中请人委托代理人李XX、崔XX到庭参加庭审，本案现已审理终结。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 申请人诉称：申请人于2011年5月26日进入被申请人处 其垫付4万元医疗费，申请人停工留薪期内被申请人向其发放8871．54元基本工资。4．申请人入职时被申请人未为其缴纳工伤保险，而是为其办理 ...
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有限公司（以下简称公司一）签订劳动合同，申请人的实际工作单位为广州某医药股份有限公司（以下简称公司二）。从事产品销售，工资是由基本工资加业务提成组成。2012年 ，以及可能导致公司利益转移的其他关系。被申请人公司二和被申请人公司三的法定代表人均为罗某，可以认定为被申请人公司二与被申请人公司三为关联企业 ...
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工资，工资结构为：基本工资1700元／月+交通费100元+加班费，申请人最近12个月平均工资为3916元。被申请人未与本人签订书面劳动合同；在职期间申请人未 法律规定有效地维护自己的权益，要求用人单位给予全部法定的待遇，但是现实中很多职工对自己本身在法律上所拥有的权益视而不见或者不知道自己可以拥有哪些 ...
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外环路XXXX号。法定代表人陈XXXX，董事长。被告王XXX，女，1984年11月9日出生。原告河南XXX建设投资有限公司与被告王XXX劳动争议纠纷一案 的工资标准为4500元/月，其中包含绩效工资450元，被告的工资构成为基本工资2700元，岗位工资1800元。被告的工资发放至2013年6月，原告未 ...
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劳动合同通知中载明2013年12月31日解除劳动合同，基本工资支付至2014年1月31日，解除劳动合同行为违法，被申请人应支付申请人两个月的月平均工资 安排申请人一人完成，申请人从未因此影响生产，完全能胜任工作，并未发生法定的单方解除劳动合同的事由。 认定申请人不能胜任工作或者调整工作岗位后仍不能胜任 ...
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。 原告：西安市某某科技工程有限公司，住所地：西安曲江新区翠华路某号某楼。 法定代表人：朱某，该公司总经理。 委托代理人：马某，某某律师事务所律师。 被告： 月1日起至2010年5月31日止；被告基本工资540元，岗位工资660元。合同到期后，双方未续签劳动合同，被告仍在原告处工作。2010年6月24 ...
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签合同的岗位拟聘任您为公司审计部部长一职，审计部长的岗位工资如下：基本工资每月34100元、绩效工资每月8530元、月收入42620元、年奖57000元， 劳动报酬均符合法律规定，原告已经积极履行了相关法定义务，相反被告却一再拒绝签订无固定期限劳动合同。双方劳动合同终止的原因在被告，且原告审计部长一职 ...
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一个书面的解除协议，此协议中对劳动合同没有提及。在2003年7月，姜某又找到公司，要求公司补发1995年至2003的基本工资，补缴1995年至今的社会保险。该案 补缴社会保险的。这种观点得到了法庭的认可。法律评点：在劳动案件里，劳动合同的解除是需要履行一定的法定程序的，不是说解除就能够解除的，而且职工 ...
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年5月起，原告的基本工资增高到1600元。2009年7月，被告通知原告解除上述关系。原告不服，于 2009年10月23日向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 。由被告上海**医疗器械有限公司负担（原告已预交，被告随案款一并给付）。 一审判决后，当事人均未在法定期限内提出上诉，一审判决已经发生法律效力。...
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