我国《企业职工档案管理工作规定》明确要求，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或当地 判决完全合法合理。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件， ...
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员工违反规定被辞退后，用人单位是否要支付被辞退员工的失业、养老、医疗保险金、住房公积金和加班工资？日前，广西宜州市人民法院审结了这起劳动争议纠纷案。 ，均按四年工资总额的6%和5%计算；支付原告养老保险金4742元；支付原告被开除前的的加班工资。 法院查明，原告贲某在受聘君怡大酒店工作期间，与其他受聘 ...
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夫妻一方违反忠诚协议导致离婚的，是否应按忠诚协议分割财产？【基本案情】原告宋XX与被告宋X敏于200年12月14日登记结婚，2002年生子宋俊佑。 ，经部党委研究决定，给其党内严重警告处分一次，并劝其15日内调离某单位，否则给予其开除处分。另查明，2000年10月16日至2001年10月8日房屋原告分 ...
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月申诉人被除名。分析意见：本案焦点是申诉人已被被诉人除名，对其旧伤复发被诉人是否该承担责任。“劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函”[劳办发（94）322 职工，因违纪被企业开除、除名、辞退后，旧病复发的，其医疗待遇应按劳人险函（82）14号文件的规定处理，即由原单位给予治疗，治疗期间 ...
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发现并举报，后公司将老张开除并向公安机关报案。问题：老张的行为是否构成侵占公司财物呢？侵占公司财物，是指以利用职务之便，对单位的财物非法占有的行为。 就已经做出了抛弃其的意思表示。笔者认为，可以将这些酒瓶盖视作抛弃物。3、老张是否知晓这些残次酒瓶盖是抛弃物的事实？笔者认为，如果老张不知晓这些残次酒瓶盖 ...
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专业经营塑料机械配件制造的公司，主要生产塑料破碎机，并获2005年度福建省质量达标单位。2001年11月，MH公司制定的管理规定制度中有“不得对外泄露企业生产 后认为，本案二审中当事人争议的焦点有二： 一、被上诉人MH公司的客户名单是否构成商业秘密。 MH公司在其经营过程中，积累了相应的客户信息，包括 ...
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！”。 本院认为：国中景山公司提出不予执行申请的理由能否成立，主要在于以下几方面的分析，第一，仲裁机关是否存在适用法律有错误。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...
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叶某工作单位获知，叶某因旷工及其他违纪行为，已被单位列入开除名单，且叶某向银行申请贷款时提供的《个人经济收入证明》内容有假，于是银行向叶某的父母 故判决对叶某父母的诉讼请求不予支持。 老夫妻不服，提出上诉认为儿子叶某的行为是否构成表见代理的举证责任在银行方，且原审中银行始终没能向法院提供作为放贷依据的 ...
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以“盗窃少量财物”的名义给予华某15天治安拘留的处罚。上海合成纤维所也对华某作出开除所藉、留所察看2年的处分，并将华某调离原岗位。对这样的处理 。但有的则认为，档案材料非一般意义上的“财物”，对华某并无实际使用价值，是否构成“盗窃财物”值得推敲。华某有理由钻空子，对处罚提出异议。【评析意见】笔者认为， ...
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被同学、老师和双方的家长知道了，刘根和赵群受到了严厉的批评，刘根被学校开除，赵群被学校处以留校查看一年的处分。2003年8月１0日，刘根与赵群 脱险，赵群因服药剂量过大、抢救无效而死亡。本案在处理过程中，对刘根的行为是否构成犯罪，产生如下两种意见：分歧:第一种意见，刘根的行为构成故意杀人罪。首先，是刘 ...
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